УСИНСК.ин - информационный городской сайт Усинская фотогалерея УСИНСК.ин - информационный городской сайт
Погода в Усинске
Популярные новости
Комментарии
Приглашаем Вас в гостиницу «Золотой ключик» и предлагаем Вам уютные одно/двух/трех - комнатные квартиры «под ключ» на сутки, месяц и более.
Работа в Усинске
Курьер г. Усинск (доставка сим-карт) - КОМПАНИИ "БИЗНЕС СТАНДАРТ" ТРЕБУЕТСЯ КУРЬЕР ПО ДОСТАВКЕ СИМ-КАРТ – ...
Требуются наборщицы текста - Организация "ИП Иванoва O. Б. " открывает набор сотрудников на ...
приглашаем в отдел сбыта тепловой энергии: начальника отдел ... - ООО "Усинская ТК" приглашает на работу: начальника отдела сбыта ...
приглашаем на работу водителей, слесаря по ремонту автомоби ... - ООО "Усинская ТК" приглашает на постоянную работу водителей для ...
Работа - Организации на постоянную работу требуются повара и кухонные рабочие. ...
приглашаем на работу водителей, слесаря по ремонту автомоби ... - ООО "Усинская ТК" приглашает на работу: -водителей следующих ...
Требуется инженер-сметчик в г. Усинск - Требуется грамотный сметчик с опытом работы в ПО Гранд-Смета. ...

Все вакансии
БНКоми
Официальный портал РК
7x7 интернет-журнал
Городской форум
1. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Hun, Сегодня, 18:28]
2. Песочница2 [Мишa, Сегодня, 17:02]
3. Диалоги о рыбалке [Мишa, Сегодня, 16:18]
4. Не юмор, но очень жизненно ! [Amadeus, Сегодня, 15:13]
5. Мобильные Телефоны! [Золотой_рубль, Сегодня, 13:51]
6. Пазетифные картинке [KOM, Сегодня, 13:13]
7. Управляющие компании [Mad-Shooter, Сегодня, 12:49]
8. Это интересно! [KOM, Сегодня, 9:41]
9. Поиск людей [AV, Сегодня, 9:30]
10. Прикольное фото [AV, Сегодня, 9:28]

Последние сообщения

Бесплатные объявления
Курьер г. Усинск (доставка сим-карт) - КОМПАНИИ "БИЗНЕС СТАНДАРТ" ТРЕБУЕТСЯ КУРЬЕР ПО ДОСТАВКЕ СИМ-КАРТ – ...
Требуются наборщицы текста - Организация "ИП Иванoва O. Б. " открывает набор сотрудников на ...
Ищу Газель или Камаз для отправки попутного груза ... - Нужно перевезти дачные вещи из Усинска в Татарстан до 2 тонн, 5 ...
Продам тумбу-умывальник - Продам тумбу-умывальник, мало б/у...
Сдам трехкомнатную квартиру - Сдам трехкомнатную квартиру в хорошем состоянии. Организации. Есть ...
приглашаем в отдел сбыта тепловой энергии: началь ... - ООО "Усинская ТК" приглашает на работу: начальника отдела сбыта ...

Все объявления
Фотогалерея Усинска
Наши партнеры
Газета Северные ведомостиУютный Дом - аренда квартир посуточно в Усинске и Сыктывкаре
Ухта24.ru - Первый справочный портал  УхтыОфициальный информационный портал администрации муниципального образования городского округа УСИНСК
ПЕЧОРА Сегодня – городской информационный портал
КомиИнформ
МВД РК информирует
Новости МЧС РК

Отпускные перемены

Отпускные переменыРоссийское трудовое законодательство будет постепенно приводиться в соответствие международным стандартам. Чем это обернётся для нас? Первое новшество после присоединения России к Конвенции Международной организации труда коснётся отпусков. Каким образом – рассказала государственный инспектор труда по правовым вопросам Печорского отдела Государственной инспекции труда в РК Людмила Тимшина.
В регулировании правоотношений, связанных с предоставлением россиянам ежегодных отпусков, мало что поменяется, и тем не менее кое-что новое будет, – говорит Людмила Юрьевна.
– Согласно Конвенции отпуск не может быть меньше трёх недель за год работы. 21 день – это минимум, поэтому любая из стран-участниц вправе заявить об установлении более длительного отпуска. В России по трудовому законодательству вот уже 11 лет действует норма, по которой минимальный отпуск составляет 28 календарных дней, если на его период приходятся праздничные выходные дни, время отдыха продлевается соответственно.
В отношении «разбивки» отпуска правила Конвенции и ТК РФ несколько различаются. В нашей стране такое разделение допускается по соглашению между работником и работодателем. Однако если по ТК РФ одна из частей отпуска в обязательном порядке должна быть не менее 14 дней, то Конвенция требует соблюдение того же условия лишь в том случае, если работодатель и работник не предусмотрели иного в своём соглашении.
Что касается использования и переноса отпуска, то Конвенция устанавливает следующие предельные сроки: непрерывная часть (14 дней) должна быть использована в течение года, а оставшиеся дни – не более, чем за 18 месяцев после его окончания. Например, непрерывная часть отпуска за период работы с 1 мая 2009 года по 1 мая 2010 года должна быть использована не позднее 1 мая 2010 года, а оставшаяся часть – не позднее 1 декабря 2011 года.
По действующему же российскому законодательству весь очередной отпуск должен быть использован в течение рабочего года. Перенос допускается только в исключительных случаях. При этом отпуск в любом случае должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. То есть, по ТК РФ в нашем примере – до 1 мая 2010 года, а при наличии оснований для переноса – до 1 мая 2011 года.
– Как видим, – говорит Людмила Юрьевна, – правила Конвенции более строги в вопросе использования непрерывной части отпуска, а в отношении использования оставшейся – более лояльны. Надо сказать, что установленные сроки предоставления отпуска, конечно же, не всегда соблюдаются. Если это происходит – налицо нарушение трудового законодательства работодателем, за которое к нему могут применяться соответствующие санкции. При этом для работника никаких негативных последствий в виде утраты права на отпуск (или части отпуска) за соответствующий период не наступит. Другими словами отпускные дни не «сгорят».
Мало что изменится для россиян и в порядке выплаты денежной компенсации за неиспользованные дни. Согласно Конвенции соглашения о подобной «монетизации», касающейся минимального ежегодного оплачиваемого отпуска (21 день), признаются недействительными или запрещаются. При этом статья 126 ТК РФ разрешает заменять денежной компенсацией только часть ежегодного отпуска, превышающую 28 календарных дней, то есть для россиян в этом отношении всё остаётся по-прежнему.


(С) Надежда ВАЛЕРЬЕВА
Похожие новости:
  • Сколько продлятся новогодние каникулы
  • Об оплате проезда в отпуск
  • Кому закон – не указ?
  • Дежурный репортёр
  • 'Проштамповали'

    Социальные комментарии Cackle