СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР

Одним из ключевых моментов декады стало ежегодное общешкольное родительское собрание в Усинском филиале УГТУ, на котором присутствовала начальник отдела оценки и развития персонала Общества Ирина Мамонтова.

Педагоги подробно рассказали собравшимся о преимуществах таких профессий, как «Менеджмент», «Экономика» и «Нефтегазовое дело». Кроме этого, было отмечено, что студенты очной формы обучения сначала проходят практику на производственных объектах «ЛУКОЙЛ-Коми», а затем получают и возможность трудоустроиться здесь. Успевают сделать успешную карьеру и сотрудники Общества, проходящие обучение в вузе по заочной форме.

– Главное – не просто получить диплом об образовании, но и найти достойную работу впоследствии, – сказала начальник Центра дополнительного и профессионального образования Ольга Осипова. – У наших студентов с этим не бывает проблем, потому что есть надежные помощники на предприятиях. И хотя мы сотрудничаем со многими из них, стратегическим нашим партнером является «ЛУКОЙЛ-Коми». Благодаря ему сегодня филиал УГТУ с уверенностью смотрит в будущее.

В свою очередь, Ирина Мамонтова подробно рассказала о комплексной программе по подготовке кадров и развитию персонала Общества. По ее словам, сотрудничество с вузом начинается еще с производственной и преддипломной практики. Так, в прошлом году на лукойловских объектах побывали 260 студентов. Также Ирина Владимировна объяснила заинтересованной аудитории, как происходит процесс становления молодого специалиста на предприятиях «ЛУКОЙЛ-Коми».

В завершении встречи заместитель директора УФ УГТУ Любовь Коковкина рассказала об организации воспитательной работы, деятельности студенческого совета и реализованных проектах активистами вуза.

ОПРЕДЕЛИЛИСЬ С ВЫБОРОМ

На следующий день в Центре дополнительного образования детей (ЦДОД) состоялась «Ярмарка профессий» для учащихся 9-х классов школ Усинска.

Представители учебных заведений и предприятий города помогали им определиться с выбором профессии, а также техникума или вуза.

– Такая форма работы с детьми наиболее продуктивна, – говорит педагог ЦДОД, координатор профориентационной работы Наталья Четверова. – Она дает возможность учащимся в активной беседе получить информацию у представителей ведущих предприятий нашего города о профессиях, которые востребованы сегодня или станут актуальными в будущем.

Одну из самых популярных информационных площадок – от ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» – представляли специалисты отдела оценки и развития персонала Общества Юлия Баранова и Александр Кубелько. Свои столы для дискуссий помимо Общества организовали также Региональное управление в РК «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», «РН – Северная нефть», «Усинск НПО-Сервис», буровая компания «Евразия», «Енисей» и другие.

– Общение в подобном формате помогает предприятию с поиском квалифицированных кадров, ну, а молодежи – принять очень важное для них решение, – сказал председатель Совета молодых специалистов Общества А. Кубелько. – Школьники подходили, задавали вопросы о размере зарплаты и социальном пакете, условиях труда и т. д.

Основной задачей «Ярмарки профессий» было сближение работодателей и молодых людей, желающих устроиться на востребованное место. Некоторым из пришедших удалось определиться с главным выбором в жизни.

– Я хотела бы связать свою карьеру с нефтяной промышленностью, – поделилась ученица 9 класса СОШ №6 Наталья Попова. – Работать здесь престижно, да и можно достичь высокого карьерного роста. Из предложенного меня заинтересовала профессия химика-лаборанта. Думаю поступить в вуз, а после окончания учебы – работать в Усинске.

Как пояснила девушка, ей понравились и другие мероприятия Декады по профориентации. Например, посещение Музея истории нефтегазовой промышленности Тимано-Печоры «ЛУКОЙЛ-Коми». Та памятная экскурсия также очень помогла ей определиться с выбором.