Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Все вакансии
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Усинск Онлайн
- В Усинске прошла ярмарка вакансий в рамках Всероссийской акции «Работа России. Время возможностей»
- Матвиенко в Коми: Усинск остался в стороне от федерального визита
- Аптечный пункт открылся в здании взрослой поликлиники Усинска
- В Усинске произошёл пожар в жилом доме — эвакуированы 20 человек
- В Усинске прошли лыжные гонки в память о первом директоре ДЮСШ
- В Усинске вынесен приговор по делу о вымогательстве с применением насилия
- Матвиенко в Коми: Усинск остался в стороне от федерального визита
- Аптечный пункт открылся в здании взрослой поликлиники Усинска
- В Усинске произошёл пожар в жилом доме — эвакуированы 20 человек
- В Усинске прошли лыжные гонки в память о первом директоре ДЮСШ
- В Усинске вынесен приговор по делу о вымогательстве с применением насилия
КомиИнформ
- ИИ поможет бизнесу делать деньги из воздуха
- Сыктывкарка и ухтинка стали жертвами мошенничества при поиск ...
- "Единая Россия" проведет предварительное голосование по выбо ...
- Как рождается гордость за страну: федеральные эксперты высту ...
- На кого учиться, чтобы пригодиться в Коми
- Ряд жителей Коми награждены государственными наградами
- Сыктывкарка и ухтинка стали жертвами мошенничества при поиск ...
- "Единая Россия" проведет предварительное голосование по выбо ...
- Как рождается гордость за страну: федеральные эксперты высту ...
- На кого учиться, чтобы пригодиться в Коми
- Ряд жителей Коми награждены государственными наградами
Городской форум
1. Звуки музыки 2 [Alex~, 20 April 2025]
2. И берёзы в рубахах до пят молодые дожди окроп... [Валерий Мазманян, 16 April 2025]
3. Общий автотоп [Мишa, 05 April 2025]
4. сериалы [Мишa, 05 April 2025]
5. Зимник 2022-23 [Мишa, 05 April 2025]
6. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 March 2025]
7. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 15 March 2025]
8. Стихи [Мишa, 28 February 2025]
9. Жизнь [Мишa, 08 February 2025]
10. Кинематограф [AV, 05 February 2025]
2. И берёзы в рубахах до пят молодые дожди окроп... [Валерий Мазманян, 16 April 2025]
3. Общий автотоп [Мишa, 05 April 2025]
4. сериалы [Мишa, 05 April 2025]
5. Зимник 2022-23 [Мишa, 05 April 2025]
6. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 March 2025]
7. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 15 March 2025]
8. Стихи [Мишa, 28 February 2025]
9. Жизнь [Мишa, 08 February 2025]
10. Кинематограф [AV, 05 February 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
Все объявления
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
Наши партнеры
БНКоми
- Депутаты «Единой России» поддержали общественные инициативы в рамках « ...
- В Сыктывкаре прохожий нашел чужой телефон и попал под уголовное дело
- Полицейские за день раскрыли три угона в Коми
- Прибывших в Сыктывкар фронтовых котов предложили назвать Искандерами и ...
- Кардиолог назвал первый признак проблем с сердцем
- Какой будет погода в Коми 24 апреля
- Работающим родителям пересчитают НДФЛ
- Трое бойцов из Коми погибли на спецоперации
- В Сыктывкаре прохожий нашел чужой телефон и попал под уголовное дело
- Полицейские за день раскрыли три угона в Коми
- Прибывших в Сыктывкар фронтовых котов предложили назвать Искандерами и ...
- Кардиолог назвал первый признак проблем с сердцем
- Какой будет погода в Коми 24 апреля
- Работающим родителям пересчитают НДФЛ
- Трое бойцов из Коми погибли на спецоперации
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Фундамент на будущее

СО ШКОЛЬНОЙ СКАМЬИ
Так, крылатая фраза «Молодежь – будущее «ЛУКОЙЛа» давно уже стала объективной реальностью. В условиях стремительного технического прогресса в оснащении производства «ЛУКОЙЛ-Коми» повышенное внимание уделяет именно подготовке нового поколения нефтяников, чьи знания, опыт и энергия послужат залогом дальнейшего развития и процветания Нефтяной Компании в целом. Особенно это важно сегодня, когда лукойловцы готовы трудоустраивать на своих производственных объектах аж по 150 молодых специалистов ежегодно, отдавая предпочтение при этом местным жителям. Это принципиальная позиция предприятия.
Набор в ряды нефтяников ведется со школьной скамьи. Общество проводит для старшеклассников профориентационную работу, агитирует и мотивирует поступать в профильные вузы, советуя при этом выбирать те специальности, которые на сегодня востребованы.
В рамках масштабной программы по подготовке квалифицированных специалистов нефтяное предприятие укрепляет взаимоотношения, прежде всего, с Усинским политехническим техникумом и Ухтинским государственным техническим университетом. К примеру, потребность лукойловцев в высококвалифицированных кадрах вот уже более 10 лет удовлетворяет именно усинский филиал УГТУ. За эти годы выстроилась устойчивая система, реализующая стратегию по подбору персонала. И, судя по результатам, выстроилась неплохо: на сегодня около 80 процентов выпускников филиала – это сотрудники «ЛУКОЙЛ-Коми».
ВЕКТОР СОДРУЖЕСТВА
Ректор УГТУ Николай Цхадая не раз подчеркивал особые отношения, связывающие вуз с «ЛУКОЙЛом».
В частности, сегодня Общество активно помогает филиалу в подготовке молодых специалистов рабочих профессий, организуя, например, для студентов прохождение производственной практики на своих объектах в период обучения. Кроме того, планируется в течение двух ближайших лет полностью заменить приезжающих работать вахтовым методом из-за пределов РК и НАО местными специалистами. Отчасти для этого в прошлом году руководство «ЛУКОЙЛ-Коми» утвердило трехлетнюю комплексную программу по подготовке кадров и развитию персонала на 2013-2015 гг.
А еще нефтяники помогают университету в обновлении и расширении его материально-технической базы. Так, в главном корпусе учреждения функционирует именная лукойловская аудитория, а в дар усинскому филиалу был передан учебный центр. Его открытие, в частности, дало возможность предприятиям Усинска переобучить или повысить квалификацию своих сотрудников, что называется, не отходя от кассы.
А самое главное - при интеграции науки и производства образовательный процесс становится не только интереснее, но и эффективнее. Ведь в ходе него ребята участвуют в различных конференциях, совершают экскурсии на лукойловские объекты, получают возможность проходить здесь практику, а в дальнейшем и влиться в коллектив предприятия. Характерно, что обучение проводится, как правило, по эксклюзивным программам. К примеру, для молодых менеджеров-нефтяников организуются весьма востребованные в наше время психологические практикумы.
Ярким свидетельством плодотворного сотрудничества партнеров стала победа вуза в федеральном конкурсе «Кадры для регионов». Рассчитанная на долгосрочную перспективу программа проекта УГТУ «Кадры для Республики Коми» предполагает эксклюзивную подготовку высококвалифицированных специалистов для обеспечения прорывных направлений деятельности ряда крупнейших предприятий нефтегазовой отрасли экономики региона.
Что касается Усинского политехнического техникума, то «ЛУКОЙЛ-Коми» намерен совместно с другими предприятиями создать на его базе Ресурсный учебный центр. Сразу после окончания школы ребята смогут получить здесь разные специальности, востребованные в лукойловских подразделениях и городе в целом.
КАДРОВЫЙ ЛИФТ
Корпоративный дух и патриотизм одной высокой зарплатой не воспитаешь, считают в «ЛУКОЙЛ-Коми». Всегда найдется кто-то, кто предложит больше. Поэтому Общество прилагает усилия, прежде всего, для того, чтобы дать молодежи дорогу в успешную жизнь. При этом делается ставка на личностное развитие и профессиональное совершенство новичков.
С этой целью, во-первых, для каждого из них подготавливается карта карьерного роста для оказания практической помощи в получении необходимых навыков. Во-вторых, каждый новобранец проходит обязательную процедуру адаптации на производстве, которая начинается с приобретения навыков в рабочей профессии. Так, вновь принятый молодой специалист становится на какое-то время оператором по добыче нефти и газа, потом стажируется в качестве мастера, технолога, инженера и т. д. Таким образом, он шаг за шагом учится организовывать производственный процесс, руководить коллективом, зарабатывая при этом необходимый профессиональный авторитет.
Еще одно направление, способствующее становлению молодых специалистов на лукойловском производстве, - это привлечение их к активному участию в научной деятельности. И возможности для этого на предприятии созданы обширные. Например, здесь ежегодно проводится Конкурс молодых работников и специалистов на лучшую научно-техническую разработку, победители которого получают затем право раз в два года участвовать в аналогичном конкурсе уже на уровне ОАО «ЛУКОЙЛ».
Личностному и профессиональному росту вновь испеченных лукойловцев способствует также проведение традиционного конкурса на звание лучшего молодого специалиста года. Иными словами, Общество оказывает реальную поддержку молодежи, которая при верном направлении ее сил и энергии способна заложить надежный фундамент предприятия на будущее.
Красноречивым подтверждением выше сказанному служит прошлогодняя победа «ЛУКОЙЛ-Коми» в V Республиканском конкурсе «Лучшая организация работы с персоналом», проводимом Министерством экономического развития РК совместно с региональным Кадровым клубом. Опыт проделанной в этом направлении работы служба управления персоналом предприятия отразила в статье «Лифт для молодежи». Она, кстати, вошла в сборник конкурсных материалов, получивших наиболее высокую оценку жюри.
Так, крылатая фраза «Молодежь – будущее «ЛУКОЙЛа» давно уже стала объективной реальностью. В условиях стремительного технического прогресса в оснащении производства «ЛУКОЙЛ-Коми» повышенное внимание уделяет именно подготовке нового поколения нефтяников, чьи знания, опыт и энергия послужат залогом дальнейшего развития и процветания Нефтяной Компании в целом. Особенно это важно сегодня, когда лукойловцы готовы трудоустраивать на своих производственных объектах аж по 150 молодых специалистов ежегодно, отдавая предпочтение при этом местным жителям. Это принципиальная позиция предприятия.
Набор в ряды нефтяников ведется со школьной скамьи. Общество проводит для старшеклассников профориентационную работу, агитирует и мотивирует поступать в профильные вузы, советуя при этом выбирать те специальности, которые на сегодня востребованы.
В рамках масштабной программы по подготовке квалифицированных специалистов нефтяное предприятие укрепляет взаимоотношения, прежде всего, с Усинским политехническим техникумом и Ухтинским государственным техническим университетом. К примеру, потребность лукойловцев в высококвалифицированных кадрах вот уже более 10 лет удовлетворяет именно усинский филиал УГТУ. За эти годы выстроилась устойчивая система, реализующая стратегию по подбору персонала. И, судя по результатам, выстроилась неплохо: на сегодня около 80 процентов выпускников филиала – это сотрудники «ЛУКОЙЛ-Коми».
ВЕКТОР СОДРУЖЕСТВА
Ректор УГТУ Николай Цхадая не раз подчеркивал особые отношения, связывающие вуз с «ЛУКОЙЛом».
В частности, сегодня Общество активно помогает филиалу в подготовке молодых специалистов рабочих профессий, организуя, например, для студентов прохождение производственной практики на своих объектах в период обучения. Кроме того, планируется в течение двух ближайших лет полностью заменить приезжающих работать вахтовым методом из-за пределов РК и НАО местными специалистами. Отчасти для этого в прошлом году руководство «ЛУКОЙЛ-Коми» утвердило трехлетнюю комплексную программу по подготовке кадров и развитию персонала на 2013-2015 гг.
А еще нефтяники помогают университету в обновлении и расширении его материально-технической базы. Так, в главном корпусе учреждения функционирует именная лукойловская аудитория, а в дар усинскому филиалу был передан учебный центр. Его открытие, в частности, дало возможность предприятиям Усинска переобучить или повысить квалификацию своих сотрудников, что называется, не отходя от кассы.
А самое главное - при интеграции науки и производства образовательный процесс становится не только интереснее, но и эффективнее. Ведь в ходе него ребята участвуют в различных конференциях, совершают экскурсии на лукойловские объекты, получают возможность проходить здесь практику, а в дальнейшем и влиться в коллектив предприятия. Характерно, что обучение проводится, как правило, по эксклюзивным программам. К примеру, для молодых менеджеров-нефтяников организуются весьма востребованные в наше время психологические практикумы.
Ярким свидетельством плодотворного сотрудничества партнеров стала победа вуза в федеральном конкурсе «Кадры для регионов». Рассчитанная на долгосрочную перспективу программа проекта УГТУ «Кадры для Республики Коми» предполагает эксклюзивную подготовку высококвалифицированных специалистов для обеспечения прорывных направлений деятельности ряда крупнейших предприятий нефтегазовой отрасли экономики региона.
Что касается Усинского политехнического техникума, то «ЛУКОЙЛ-Коми» намерен совместно с другими предприятиями создать на его базе Ресурсный учебный центр. Сразу после окончания школы ребята смогут получить здесь разные специальности, востребованные в лукойловских подразделениях и городе в целом.
КАДРОВЫЙ ЛИФТ
Корпоративный дух и патриотизм одной высокой зарплатой не воспитаешь, считают в «ЛУКОЙЛ-Коми». Всегда найдется кто-то, кто предложит больше. Поэтому Общество прилагает усилия, прежде всего, для того, чтобы дать молодежи дорогу в успешную жизнь. При этом делается ставка на личностное развитие и профессиональное совершенство новичков.
С этой целью, во-первых, для каждого из них подготавливается карта карьерного роста для оказания практической помощи в получении необходимых навыков. Во-вторых, каждый новобранец проходит обязательную процедуру адаптации на производстве, которая начинается с приобретения навыков в рабочей профессии. Так, вновь принятый молодой специалист становится на какое-то время оператором по добыче нефти и газа, потом стажируется в качестве мастера, технолога, инженера и т. д. Таким образом, он шаг за шагом учится организовывать производственный процесс, руководить коллективом, зарабатывая при этом необходимый профессиональный авторитет.
Еще одно направление, способствующее становлению молодых специалистов на лукойловском производстве, - это привлечение их к активному участию в научной деятельности. И возможности для этого на предприятии созданы обширные. Например, здесь ежегодно проводится Конкурс молодых работников и специалистов на лучшую научно-техническую разработку, победители которого получают затем право раз в два года участвовать в аналогичном конкурсе уже на уровне ОАО «ЛУКОЙЛ».
Личностному и профессиональному росту вновь испеченных лукойловцев способствует также проведение традиционного конкурса на звание лучшего молодого специалиста года. Иными словами, Общество оказывает реальную поддержку молодежи, которая при верном направлении ее сил и энергии способна заложить надежный фундамент предприятия на будущее.
Красноречивым подтверждением выше сказанному служит прошлогодняя победа «ЛУКОЙЛ-Коми» в V Республиканском конкурсе «Лучшая организация работы с персоналом», проводимом Министерством экономического развития РК совместно с региональным Кадровым клубом. Опыт проделанной в этом направлении работы служба управления персоналом предприятия отразила в статье «Лифт для молодежи». Она, кстати, вошла в сборник конкурсных материалов, получивших наиболее высокую оценку жюри.
(С) Елена МАРИХИНА. На снимке из архива «СВ»: ритуал посвящения в нефтяники
- Газета "Северные ведомости"
| - 10-07-2014, 18:28
- Печать
945
|