Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Маркет. - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Все вакансии
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Усинск Онлайн
КомиИнформ
- В Сосногорском районе завершен ремонт на участке "Керки - Ду ...
- Волонтеры из Усть-Вымского района за июль изготовили 151 мас ...
- Комитет по молодежной политике Коми дает старт 11 молодежным ...
- В Печоре неисправность электрооборудования привела к эвакуац ...
- В Ухте водитель Jetour сбил 11-летнего велосипедиста
- Усинцы определили приоритеты развития на стратегической сесс ...
- Волонтеры из Усть-Вымского района за июль изготовили 151 мас ...
- Комитет по молодежной политике Коми дает старт 11 молодежным ...
- В Печоре неисправность электрооборудования привела к эвакуац ...
- В Ухте водитель Jetour сбил 11-летнего велосипедиста
- Усинцы определили приоритеты развития на стратегической сесс ...
Городской форум
1. Звуки музыки 2 [AV, 01 August 2025]
2. С Днем СисАдмина 201*! [AV, 25 July 2025]
3. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 July 2025]
4. СССР [AV, 21 July 2025]
5. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 19 July 2025]
6. Вести с полей [Мишa, 19 July 2025]
7. Жизнь [Мишa, 12 July 2025]
8. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Мишa, 12 July 2025]
9. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Валерий Мазманян, 01 July 2025]
10. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
2. С Днем СисАдмина 201*! [AV, 25 July 2025]
3. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 July 2025]
4. СССР [AV, 21 July 2025]
5. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 19 July 2025]
6. Вести с полей [Мишa, 19 July 2025]
7. Жизнь [Мишa, 12 July 2025]
8. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Мишa, 12 July 2025]
9. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Валерий Мазманян, 01 July 2025]
10. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Марк ... - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, особенно если вы ...
Прохождение теста на знания правил по электробезоп ... - Чтобы сдать экзамен в Ростехнадзоре на вторую, третью, четвертую или пятую группу по ...
Клининговые услуги по уборке квартир, комнат, уб ... - Клининговая уборка услуга поддерживающая. Клининговая услуга после сдачи в аренду. ...
Газета Русский Инвалид купить, подписка - Газета «Русский инвалид» выходит один раз в два месяца, то есть три раза в полугодие, ...
Как бросить курить за несколько дней без лекарств ... - Если Вы хотите бросить курить и много раз пытались бросать это нехорошее занятие, но у ...
Все объявления
Прохождение теста на знания правил по электробезоп ... - Чтобы сдать экзамен в Ростехнадзоре на вторую, третью, четвертую или пятую группу по ...
Клининговые услуги по уборке квартир, комнат, уб ... - Клининговая уборка услуга поддерживающая. Клининговая услуга после сдачи в аренду. ...
Газета Русский Инвалид купить, подписка - Газета «Русский инвалид» выходит один раз в два месяца, то есть три раза в полугодие, ...
Как бросить курить за несколько дней без лекарств ... - Если Вы хотите бросить курить и много раз пытались бросать это нехорошее занятие, но у ...
Наши партнеры
БНКоми
- В Корткеросском районе из-за гроз возник пожар в лесу
- Ухтинцев поздравит с праздниками Александр Маршал
- Фермер из Прилузья планирует создать агротуристический комплекс
- Кому в августе проиндексировали пенсии
- В Нившере подросток на мопеде наехал на пешехода
- В Коми придет циклон из Балтики
- Владимир Путин заявил о планах обновить железные дороги в Коми
- В Ухте иномарка сбила ребенка на велосипеде
- Ухтинцев поздравит с праздниками Александр Маршал
- Фермер из Прилузья планирует создать агротуристический комплекс
- Кому в августе проиндексировали пенсии
- В Нившере подросток на мопеде наехал на пешехода
- В Коми придет циклон из Балтики
- Владимир Путин заявил о планах обновить железные дороги в Коми
- В Ухте иномарка сбила ребенка на велосипеде
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
О главном - без галстуков

Инициатором мероприятия выступил заместитель Генерального директора Общества по управлению персоналом Заури Чопурян, заложивший тем самым традицию общаться в непринужденной обстановке на серьезные темы. О результатах встречи нам рассказал председатель Совета молодых специалистов (СМС) «ЛУКОЙЛ-Коми» Александр Кубелько.
– Александр, встречи такого характера часто проводятся?
– Именно «без галстуков» – впервые. Как оказалось, лукойловская молодежь заинтересована в тесном и неформальном общении с заместителем Генерального директора. Ребята задают свои вопросы, озвучивают проблемы, вносят предложения – напрямую, минуя все правила субординации. Поэтому в дальнейшем планируем реализовывать подобную практику раз в квартал. В качестве положительного результата можно добавить, что в течение недели уже несколько человек записались на личный прием к Заури Гарнуковичу, а также поступили обращения ко мне как к председателю СМС.
– Какие темы обсуждались на прошедшей встрече?
– Самые актуальные: карьера, квартирный вопрос и образование. Этой осенью в ряды Общества в Коми и НАО планируется принять как минимум 150 человек. Во-первых, для каждого новобранца подготавливается карта карьерного роста для оказания практической помощи в получении необходимых навыков. Во-вторых, каждый проходит процедуру адаптации на производстве, которая начинается с рабочей профессии. Например, вновь принятый молодой специалист становится оператором по добыче нефти и газа, потом стажируется в качестве мастера, технолога, инженера и т. д. Таким образом, он учится руководить, организовывать производственный процесс, совершенствует свои навыки, зарабатывает профессиональный авторитет.
– Кроме перспектив карьерного роста, чем еще «ЛУКОЙЛ-Коми» может привлечь новоиспеченных нефтяников?
– С этого года Общество обязалось компенсировать арендную плату за найм жилых помещений молодым специалистам. В случае согласования с руководством к трудовому договору составляется соответствующее дополнение. Работник самостоятельно находит квартиру, заключает с хозяином договор, а предприятие выплачивает рыночную стоимость найма.
Кроме этого, молодежь имеет возможность получить дополнительное дистанционное образование, окончить курсы повышения квалификации, самые достойные могут претендовать на престижное обучение MBA. Всех, кто себя проявляет, ждет успех!
– Насколько известно, набор в ряды нефтяников ведется со студенческой скамьи…
– Еще раньше – со школьной! Мы ведем для старшеклассников (а планируем еще с пятых-шестых классов) профориентационную работу, агитируем и мотивируем поступать в наши профильные вузы, чтобы они выбирали специальности, которые востребованы. В учебных заведениях планируем развешивать баннеры, плакаты с информацией о том, чем занимается наше Общество. Попробуем и ноу-хау – устанавливать в школах мониторы, транслирующие короткие ознакомительные видеоролики.
Отличившимся школьникам и студентам выплачиваются стипендии от «ЛУКОЙЛа». Кстати, со вторыми Общество заключает трехсторонний договор, организовывает практику, оказывает помощь в написании дипломов и последующем трудоустройстве.
– «ЛУКОЙЛ-Коми» дает молодежи дорогу в жизнь, а чем отвечает вторая сторона? То есть каких успехов собираются достичь наши земляки – представители нового поколения нефтяников?
– С этого года мы усиливаем и активизируем политику в социальной сфере и научной деятельности – делаем ставку на личностное развитие и карьерный рост наших коллег. Стараемся добиваться, чтобы молодых специалистов, занимающихся актуальными разработками, с каждым годом все прибавлялось. Поле деятельности для этого – обширное. Например, скоро состоится X конференция на лучшую научно-техническую разработку ОАО «ЛУКОЙЛ», которая проводится раз в два года. Делегации от всех структурных подразделений (около 400 человек) будут в Ухте с 10 по 13 сентября. Наши коллеги-северяне на конкурсах не раз доказывали свою состоятельность, и, уверен, в этом году тоже не подкачаем.
Кроме этого, ребята снова будут добиваться звания «Лучший молодой специалист года». В 2012-м два представителя «ЛУКОЙЛ-Коми» достигли успеха, и думаю, таких у нас станет еще больше. В этих, как и в любых проектах, Общество всегда за поддержку молодых, которые при верном направлении сил и энергии смогут заложить надежный фундамент будущего!
– Александр, встречи такого характера часто проводятся?
– Именно «без галстуков» – впервые. Как оказалось, лукойловская молодежь заинтересована в тесном и неформальном общении с заместителем Генерального директора. Ребята задают свои вопросы, озвучивают проблемы, вносят предложения – напрямую, минуя все правила субординации. Поэтому в дальнейшем планируем реализовывать подобную практику раз в квартал. В качестве положительного результата можно добавить, что в течение недели уже несколько человек записались на личный прием к Заури Гарнуковичу, а также поступили обращения ко мне как к председателю СМС.
– Какие темы обсуждались на прошедшей встрече?
– Самые актуальные: карьера, квартирный вопрос и образование. Этой осенью в ряды Общества в Коми и НАО планируется принять как минимум 150 человек. Во-первых, для каждого новобранца подготавливается карта карьерного роста для оказания практической помощи в получении необходимых навыков. Во-вторых, каждый проходит процедуру адаптации на производстве, которая начинается с рабочей профессии. Например, вновь принятый молодой специалист становится оператором по добыче нефти и газа, потом стажируется в качестве мастера, технолога, инженера и т. д. Таким образом, он учится руководить, организовывать производственный процесс, совершенствует свои навыки, зарабатывает профессиональный авторитет.
– Кроме перспектив карьерного роста, чем еще «ЛУКОЙЛ-Коми» может привлечь новоиспеченных нефтяников?
– С этого года Общество обязалось компенсировать арендную плату за найм жилых помещений молодым специалистам. В случае согласования с руководством к трудовому договору составляется соответствующее дополнение. Работник самостоятельно находит квартиру, заключает с хозяином договор, а предприятие выплачивает рыночную стоимость найма.
Кроме этого, молодежь имеет возможность получить дополнительное дистанционное образование, окончить курсы повышения квалификации, самые достойные могут претендовать на престижное обучение MBA. Всех, кто себя проявляет, ждет успех!
– Насколько известно, набор в ряды нефтяников ведется со студенческой скамьи…
– Еще раньше – со школьной! Мы ведем для старшеклассников (а планируем еще с пятых-шестых классов) профориентационную работу, агитируем и мотивируем поступать в наши профильные вузы, чтобы они выбирали специальности, которые востребованы. В учебных заведениях планируем развешивать баннеры, плакаты с информацией о том, чем занимается наше Общество. Попробуем и ноу-хау – устанавливать в школах мониторы, транслирующие короткие ознакомительные видеоролики.
Отличившимся школьникам и студентам выплачиваются стипендии от «ЛУКОЙЛа». Кстати, со вторыми Общество заключает трехсторонний договор, организовывает практику, оказывает помощь в написании дипломов и последующем трудоустройстве.
– «ЛУКОЙЛ-Коми» дает молодежи дорогу в жизнь, а чем отвечает вторая сторона? То есть каких успехов собираются достичь наши земляки – представители нового поколения нефтяников?
– С этого года мы усиливаем и активизируем политику в социальной сфере и научной деятельности – делаем ставку на личностное развитие и карьерный рост наших коллег. Стараемся добиваться, чтобы молодых специалистов, занимающихся актуальными разработками, с каждым годом все прибавлялось. Поле деятельности для этого – обширное. Например, скоро состоится X конференция на лучшую научно-техническую разработку ОАО «ЛУКОЙЛ», которая проводится раз в два года. Делегации от всех структурных подразделений (около 400 человек) будут в Ухте с 10 по 13 сентября. Наши коллеги-северяне на конкурсах не раз доказывали свою состоятельность, и, уверен, в этом году тоже не подкачаем.
Кроме этого, ребята снова будут добиваться звания «Лучший молодой специалист года». В 2012-м два представителя «ЛУКОЙЛ-Коми» достигли успеха, и думаю, таких у нас станет еще больше. В этих, как и в любых проектах, Общество всегда за поддержку молодых, которые при верном направлении сил и энергии смогут заложить надежный фундамент будущего!
(С) Илья ГРИГОРЬЕВ. На снимке Лилии ГАРАЕВОЙ: молодые специалисты «ЛУКОЙЛ-Коми» обсуждают очередной проект (А. Кубелько – в центре)
- Газета "Северные ведомости"
| - 17-07-2013, 20:26
- Печать
1232
|