Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Все вакансии
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Усинск Онлайн
- В Усинске прошла ярмарка вакансий в рамках Всероссийской акции «Работа России. Время возможностей»
- Матвиенко в Коми: Усинск остался в стороне от федерального визита
- Аптечный пункт открылся в здании взрослой поликлиники Усинска
- В Усинске произошёл пожар в жилом доме — эвакуированы 20 человек
- В Усинске прошли лыжные гонки в память о первом директоре ДЮСШ
- В Усинске вынесен приговор по делу о вымогательстве с применением насилия
- Матвиенко в Коми: Усинск остался в стороне от федерального визита
- Аптечный пункт открылся в здании взрослой поликлиники Усинска
- В Усинске произошёл пожар в жилом доме — эвакуированы 20 человек
- В Усинске прошли лыжные гонки в память о первом директоре ДЮСШ
- В Усинске вынесен приговор по делу о вымогательстве с применением насилия
КомиИнформ
- "Читаю с Маршаковкой": дети Коми поделятся знаниями о литера ...
- Главврач РДКБ настаивает на получении прав для управления пи ...
- Погода в Коми 24 апреля: на севере -11°С, на юге +13°С
- Маргарита Колпащикова: "Когда мы все возьмемся за руки и объ ...
- Отец Героя СВО: "Нужно брать все в свои руки и каждому подни ...
- Полиция выясняет обстоятельства попытки вывоза коров и телят ...
- Главврач РДКБ настаивает на получении прав для управления пи ...
- Погода в Коми 24 апреля: на севере -11°С, на юге +13°С
- Маргарита Колпащикова: "Когда мы все возьмемся за руки и объ ...
- Отец Героя СВО: "Нужно брать все в свои руки и каждому подни ...
- Полиция выясняет обстоятельства попытки вывоза коров и телят ...
Городской форум
1. Звуки музыки 2 [Alex~, 20 April 2025]
2. И берёзы в рубахах до пят молодые дожди окроп... [Валерий Мазманян, 16 April 2025]
3. Общий автотоп [Мишa, 05 April 2025]
4. сериалы [Мишa, 05 April 2025]
5. Зимник 2022-23 [Мишa, 05 April 2025]
6. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 March 2025]
7. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 15 March 2025]
8. Стихи [Мишa, 28 February 2025]
9. Жизнь [Мишa, 08 February 2025]
10. Кинематограф [AV, 05 February 2025]
2. И берёзы в рубахах до пят молодые дожди окроп... [Валерий Мазманян, 16 April 2025]
3. Общий автотоп [Мишa, 05 April 2025]
4. сериалы [Мишa, 05 April 2025]
5. Зимник 2022-23 [Мишa, 05 April 2025]
6. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 March 2025]
7. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 15 March 2025]
8. Стихи [Мишa, 28 February 2025]
9. Жизнь [Мишa, 08 February 2025]
10. Кинематограф [AV, 05 February 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
Все объявления
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
Наши партнеры
БНКоми
- Какой будет погода в Коми 24 апреля
- Работающим родителям пересчитают НДФЛ
- Трое бойцов из Коми погибли на спецоперации
- Валентина Матвиенко: «В Коми есть запрос на улучшение качества жизни г ...
- Накануне Дня Победы сыктывкарцам раздадут георгиевские ленточки и крас ...
- Суд обязал эжвинцев избавиться от клопов и тараканов
- Ростислав Гольдштейн: «Главное достижение дня — всесторонняя поддержка ...
- В Коми снизилось количество киберпреступлений
- Работающим родителям пересчитают НДФЛ
- Трое бойцов из Коми погибли на спецоперации
- Валентина Матвиенко: «В Коми есть запрос на улучшение качества жизни г ...
- Накануне Дня Победы сыктывкарцам раздадут георгиевские ленточки и крас ...
- Суд обязал эжвинцев избавиться от клопов и тараканов
- Ростислав Гольдштейн: «Главное достижение дня — всесторонняя поддержка ...
- В Коми снизилось количество киберпреступлений
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Лидерский потенциал молодёжи

Ежегодно «РН – Северная нефть» пополняется новыми кадрами – выпускниками высших и средних профессиональных учебных заведений, которые после успешной адаптации становятся частью коллектива, от которой зависит будущее предприятия.
Объединяющим началом, структурой, которая помогает молодым специалистам и сотрудникам «РН – Северная нефть» легче влиться в коллектив, освоиться, понять и принять корпоративные ценности и принципы, является совет молодых специалистов (СМС), существующий на предприятии более 12-и лет.
Структура выборного органа менялась, совершенствовался регламент его работы, но задачи остались неизменными.
Миссия СМС – организовывать молодёжь, помогать новым сотрудникам адаптироваться на предприятии, продвигать идеи молодых, представлять их интересы на уровне руководства предприятия, координировать участие в общегородских мероприятиях, научной и социально значимой работе.
Особая ответственность возлагается на председателя СМС. Он должен обладать авторитетом, организаторскими способностями, быть энергичным, чтобы участвовать в деятельности совета, уметь вести за собой, вовлекать в работу сотрудников предприятия и быть для молодых коллег примером активной жизненной и гражданской позиции.
Быть молодёжным лидером непросто, эффективная деятельность подразумевает совершенствование личностных и управленческих качеств. Только таким образом удастся оправдывать доверие и ожидания коллег, достойно справляться с функциями главы молодёжного объединения, сплотить членов СМС и превратить их в команду единомышленников, способную решать поставленные задачи.
Развитию лидерского и управленческого потенциала, обмену опытом и обсуждению лучших практик из опыта работы СМС была посвящена конференция, в которой приняли участие председатели и члены советов молодых специалистов дочерних обществ НК «Роснефть.
«РН – Северная нефть» представляла инженер управления МТО Екатерина Филипеня – член совета молодых специалистов предприятия, обладатель премии Правительства Республики Коми, призёр республиканского молодёжного конкурса «Лидер XXI века», победитель конкурса «Доброволец Республики Коми 2015» в номинации «Социальное волонтёрство».
– Главная ценность таких мероприятий – это, конечно же, обмен опытом, плюс практические занятия по формированию важных навыков, необходимых для эффективной деятельности в совете, – считает Екатерина. – Тренеры предложили нам самые оптимальные формы работы, которые позволяют получить не только теоретические знания, но и отработать их в смоделированных ситуациях, чтобы в дальнейшем применять на практике.
Во время конференции молодёжь училась взаимодействовать с максимальным количеством участников, на тренингах решали бизнес-кейсы, разбирали и обсуждали информационные блоки. В ходе деловой игры «Новая земля» определили, какие факторы наиболее сильно влияют на эффективность команды, сформировали список необходимых организаторских навыков и возможных направлений действий для повышения мотивации молодых специалистов во внерабочей деятельности. Работая в группах, тренировались правильно ставить задачи – очень важное умение, особенно если ты руководишь процессом, управляешь коллективом.
– Очень полезным был блок, во время которого обсуждалась система взаимодействия «Молодёжный лидер – руководитель (структурного подразделения, предприятия)», – продолжает Екатерина. – В результате мы пришли к выводу, что от умения выстроить диалог, правильно спланировать работу зависит авторитетность СМС как молодёжной организации, популярность совета и желание включаться в работу, организованную молодёжью предприятия. Поделились с нами секретами высокой эффективности руководителя, способами нейтрализации барьеров в реализации планов СМС, решения конфликтных ситуаций и продумывания рисков, мотивации и вовлечения в работу коллег. А в завершение каждый имел возможность рассказать о том, как работа совета строится на предприятии.
Многих заинтересовали проекты, которые реализуются советом молодых специалистов «РН – Северная нефть». В том числе – патронат над воспитанниками детского дома, который осуществляется силами волонтёрской организации «В кругу друзей», объединяющей молодёжь предприятия, студентов Усинского филиала УГТУ и сотрудников других усинских организаций. Молодые специалисты активно участвуют в корпоративных и общегородских проектах, работе в рамках системы непрерывного образования «школа – вуз – предприятие», в профориентации учеников «Роснефть-классов».
– В конце 2016 года был избран новый состав совета молодых специалистов «РН – Северная нефть», – говорит Екатерина, – уверена, нам удастся не только продолжить добрые традиции, сложившиеся за предыдущие годы, но и привнести в работу СМС что-то новое и оригинальное.
Структура выборного органа менялась, совершенствовался регламент его работы, но задачи остались неизменными.
Миссия СМС – организовывать молодёжь, помогать новым сотрудникам адаптироваться на предприятии, продвигать идеи молодых, представлять их интересы на уровне руководства предприятия, координировать участие в общегородских мероприятиях, научной и социально значимой работе.
Особая ответственность возлагается на председателя СМС. Он должен обладать авторитетом, организаторскими способностями, быть энергичным, чтобы участвовать в деятельности совета, уметь вести за собой, вовлекать в работу сотрудников предприятия и быть для молодых коллег примером активной жизненной и гражданской позиции.
Быть молодёжным лидером непросто, эффективная деятельность подразумевает совершенствование личностных и управленческих качеств. Только таким образом удастся оправдывать доверие и ожидания коллег, достойно справляться с функциями главы молодёжного объединения, сплотить членов СМС и превратить их в команду единомышленников, способную решать поставленные задачи.
Развитию лидерского и управленческого потенциала, обмену опытом и обсуждению лучших практик из опыта работы СМС была посвящена конференция, в которой приняли участие председатели и члены советов молодых специалистов дочерних обществ НК «Роснефть.
«РН – Северная нефть» представляла инженер управления МТО Екатерина Филипеня – член совета молодых специалистов предприятия, обладатель премии Правительства Республики Коми, призёр республиканского молодёжного конкурса «Лидер XXI века», победитель конкурса «Доброволец Республики Коми 2015» в номинации «Социальное волонтёрство».
– Главная ценность таких мероприятий – это, конечно же, обмен опытом, плюс практические занятия по формированию важных навыков, необходимых для эффективной деятельности в совете, – считает Екатерина. – Тренеры предложили нам самые оптимальные формы работы, которые позволяют получить не только теоретические знания, но и отработать их в смоделированных ситуациях, чтобы в дальнейшем применять на практике.
Во время конференции молодёжь училась взаимодействовать с максимальным количеством участников, на тренингах решали бизнес-кейсы, разбирали и обсуждали информационные блоки. В ходе деловой игры «Новая земля» определили, какие факторы наиболее сильно влияют на эффективность команды, сформировали список необходимых организаторских навыков и возможных направлений действий для повышения мотивации молодых специалистов во внерабочей деятельности. Работая в группах, тренировались правильно ставить задачи – очень важное умение, особенно если ты руководишь процессом, управляешь коллективом.
– Очень полезным был блок, во время которого обсуждалась система взаимодействия «Молодёжный лидер – руководитель (структурного подразделения, предприятия)», – продолжает Екатерина. – В результате мы пришли к выводу, что от умения выстроить диалог, правильно спланировать работу зависит авторитетность СМС как молодёжной организации, популярность совета и желание включаться в работу, организованную молодёжью предприятия. Поделились с нами секретами высокой эффективности руководителя, способами нейтрализации барьеров в реализации планов СМС, решения конфликтных ситуаций и продумывания рисков, мотивации и вовлечения в работу коллег. А в завершение каждый имел возможность рассказать о том, как работа совета строится на предприятии.
Многих заинтересовали проекты, которые реализуются советом молодых специалистов «РН – Северная нефть». В том числе – патронат над воспитанниками детского дома, который осуществляется силами волонтёрской организации «В кругу друзей», объединяющей молодёжь предприятия, студентов Усинского филиала УГТУ и сотрудников других усинских организаций. Молодые специалисты активно участвуют в корпоративных и общегородских проектах, работе в рамках системы непрерывного образования «школа – вуз – предприятие», в профориентации учеников «Роснефть-классов».
– В конце 2016 года был избран новый состав совета молодых специалистов «РН – Северная нефть», – говорит Екатерина, – уверена, нам удастся не только продолжить добрые традиции, сложившиеся за предыдущие годы, но и привнести в работу СМС что-то новое и оригинальное.
(С) Татьяна МАЦАКОВА
- Газета "Наш новый Север"
| - 31-01-2017, 16:33
- Печать
1795
|