Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Маркет. - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Все вакансии
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Усинск Онлайн
- Суд обязал администрацию Усинска навести порядок в приаэродромной зоне
- Главврач Усинской ЦРБ: «Сегодня я не только медик — я управляю целым организмом»
- Скандал в Усинске: в трёх школах задержали зарплаты подросткам
- В Усинске обсудили ремонт пожарных водоёмов и поддержку добровольцев
- Начался долгожданный ремонт дороги Кожва – Чикшино: важный шаг к улучшению трассы Усинск – Сыктывкар
- В Усинской ЦРБ появился новый детский невролог
- Главврач Усинской ЦРБ: «Сегодня я не только медик — я управляю целым организмом»
- Скандал в Усинске: в трёх школах задержали зарплаты подросткам
- В Усинске обсудили ремонт пожарных водоёмов и поддержку добровольцев
- Начался долгожданный ремонт дороги Кожва – Чикшино: важный шаг к улучшению трассы Усинск – Сыктывкар
- В Усинской ЦРБ появился новый детский невролог
КомиИнформ
- Тело ребенка в Ухте обнаружено на глубине 8 метров в 13 метр ...
- В Ижме погиб водитель Volkswagen Tiguan
- Погоду в Коми на следующей неделе будет определять североатл ...
- На Параськиных озерах в Ухте обнаружено тело ребенка
- В Коми реализованы 143 проекта "Народного бюджета"
- Погода в Коми 10 августа: тепло, преимущественно без осадков
- В Ижме погиб водитель Volkswagen Tiguan
- Погоду в Коми на следующей неделе будет определять североатл ...
- На Параськиных озерах в Ухте обнаружено тело ребенка
- В Коми реализованы 143 проекта "Народного бюджета"
- Погода в Коми 10 августа: тепло, преимущественно без осадков
Городской форум
1. Жизнь [Мишa, Вчера, 14:33]
2. Звуки музыки 2 [AV, 01 August 2025]
3. С Днем СисАдмина 201*! [AV, 25 July 2025]
4. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 July 2025]
5. СССР [AV, 21 July 2025]
6. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 19 July 2025]
7. Вести с полей [Мишa, 19 July 2025]
8. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Мишa, 12 July 2025]
9. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Валерий Мазманян, 01 July 2025]
10. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
2. Звуки музыки 2 [AV, 01 August 2025]
3. С Днем СисАдмина 201*! [AV, 25 July 2025]
4. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 July 2025]
5. СССР [AV, 21 July 2025]
6. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 19 July 2025]
7. Вести с полей [Мишa, 19 July 2025]
8. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Мишa, 12 July 2025]
9. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Валерий Мазманян, 01 July 2025]
10. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Марк ... - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, особенно если вы ...
Прохождение теста на знания правил по электробезоп ... - Чтобы сдать экзамен в Ростехнадзоре на вторую, третью, четвертую или пятую группу по ...
Клининговые услуги по уборке квартир, комнат, уб ... - Клининговая уборка услуга поддерживающая. Клининговая услуга после сдачи в аренду. ...
Газета Русский Инвалид купить, подписка - Газета «Русский инвалид» выходит один раз в два месяца, то есть три раза в полугодие, ...
Как бросить курить за несколько дней без лекарств ... - Если Вы хотите бросить курить и много раз пытались бросать это нехорошее занятие, но у ...
Все объявления
Прохождение теста на знания правил по электробезоп ... - Чтобы сдать экзамен в Ростехнадзоре на вторую, третью, четвертую или пятую группу по ...
Клининговые услуги по уборке квартир, комнат, уб ... - Клининговая уборка услуга поддерживающая. Клининговая услуга после сдачи в аренду. ...
Газета Русский Инвалид купить, подписка - Газета «Русский инвалид» выходит один раз в два месяца, то есть три раза в полугодие, ...
Как бросить курить за несколько дней без лекарств ... - Если Вы хотите бросить курить и много раз пытались бросать это нехорошее занятие, но у ...
Наши партнеры
БНКоми
- В Княжпогостском районе в ДТП пострадал четырехлетний мальчик
- Сыктывкарка стала матерью ребенка Тимати
- В Ухте найден погибшим 10-летний мальчик
- В Ижемском районе погиб автомобилист
- В Госдуме обсуждают отмену домашнего задания для школьников
- Как проверить правильность начисления платы за коммунальные услуги
- В Коми облачно и без осадков
- Власти Усинска изучат скопления птиц для безопасности полетов
- Сыктывкарка стала матерью ребенка Тимати
- В Ухте найден погибшим 10-летний мальчик
- В Ижемском районе погиб автомобилист
- В Госдуме обсуждают отмену домашнего задания для школьников
- Как проверить правильность начисления платы за коммунальные услуги
- В Коми облачно и без осадков
- Власти Усинска изучат скопления птиц для безопасности полетов
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
В авангарде жизни

– Вадим Андреевич, расскажите, что лично для Вас значит профсоюз, что Вас сподвигло встать во главе профкома предприятия?
– Профсоюз – всегда в авангарде жизни, он в курсе тех вопросов, которые волнуют сотрудников, это связующее звено, объединяющее коллектив и руководство предприятия. А что сподвигло? Желание поднять имидж профсоюза, внести что-то новое. Нужно сказать, что до избрания на должность, я с 2008 года был председателем цехового комитета пятого цеха, совмещая общественную деятельность с основной работой сначала оператора товарного, а затем мастера по добыче нефти и газа. Но и до этого, практически с первого дня моего трудоустройства в цеху старался, по мере возможности, участвовать во всех профсоюзных мероприятиях.
Конечно, за эти годы у меня появилось собственное видение того, как и какие задачи должен решать профсоюз, и что из этого под силу лично мне. Выставляя свою кандидатуру на нынешнюю должность, я был уверен, что справлюсь с возложенными на меня задачами и оправдаю доверие работников предприятия – членов профсоюза.
– Общая тенденция такова, что все больше людей сомневаются в необходимости профсоюзов. Что бы Вы сказали на это?
– Думаю, это исходит от неправильного понимания смысла деятельности профсоюза. Должен сказать, это не наша тенденция. У нас из всего коллектива в организации не состоят только шесть человек, а это 0,04% от общей численности. Это очень неплохой показатель, и я надеюсь, что мы достигнем 100-процентной планки.
Главным аргументом в пользу деятельности профсоюзной организации является Коллективный трудовой договор, который предусматривает предоставление работникам дополнительных льгот и привилегий, например, это вознаграждения, приуроченные к юбилейным датам, рождению детей и т. д. И сразу все сомнения, быть или не быть в профсоюзе, отпадают.
– Подводя итоги года, какие события отметили бы?
– Мы стараемся сохранять и приумножать сложившиеся традиции. Одной из них считаем Спартакиаду. Это праздник здоровья, в котором наши работники с удовольствие принимают участие.
В сентябре мы провели культурно-массовое мероприятие «Золотая осень», на которое собралось порядка 300 человек отдохнуть на природе, поучаствовать в конкурсах, спеть песни у «пионерского» костра.
Наши талантливые работники опять же традиционно участвовали в Фестивале самодеятельного художественного искусства и декоративно-прикладного творчества ЛУКОЙЛ-Коми…. И не только участвовали, но и в ряде номинаций вышли победителями!
– Насколько охотно руководство предприятия идет навстречу вашим задумкам, предложениям?
– Мы выполняем главную задачу – представление пожеланий, потребностей членов профсоюза. Это заключается в том, чтобы были обеспечены хорошие условия работы, соблюдены требования по охране труда и технике безопасности. С работодателем мы – партнеры, так как договариваемся, находим взаимопонимание, свидетельство тому – Коллективный договор, социальный пакет льгот и гарантий, который есть у работников.
Конечно, всегда нужно находить твердые аргументы, почему мы считаем необходимым делать это так, а не иначе. Так, например, в течение года нам совместно с администрацией предприятия удалось упростить систему выдачи спецодежды.
– Один в поле не воин, и у Вас тоже есть свои сподвижники. Удалось ли сформировать настоящую команду?
– У меня есть замечательный помощник, единомышленник – мой заместитель Евгения Бычихина. Мы вместе были избраны на профсоюзной конференции в прошлом году.
У нас замечательный профсоюзный комитет, в который входят 11 человек – председатели цеховых комитетов и председатель Совета молодых специалистов. В основном раз в месяц собираемся, обсуждаем насущные задачи. При необходимости, когда готовимся к какому-то событию или мероприятию, такие встречи происходят чаще.
– Поддерживаете ли связь с председателями профсоюзов других подразделений ЛУКОЙЛ-Коми? Возможно, готовите совместные акции, мероприятия?
– Постоянно на связи. Вот буквально в ближайшее время наши коллеги из ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» организуют интеллектуальную игру «Что? Где? Когда?» по вопросам охраны труда и пожарной безопасности в рамках празднования Всемирного дня охраны труда и 370-летия пожарной охраны России. Решили отправить на игру команду наших молодых специалистов.
С профсоюзом ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» также сложились дружеские отношения. Да и как могло быть иначе, ведь еще совсем недавно седьмой и восьмой цеха ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» пережили процесс реорганизации, перейдя в структуру заполярного предприятия. А это ни много ни мало 500 членов профсоюза.
Последним совместным мероприятием, где встретились и пообщались в неформальной обстановке председатели всех первичек, был Конкурс по подледному лову рыбы, ежегодно организуемый руководством и профсоюзом ЛУКОЙЛ-Коми.
– Сегодня главным документом, регламентирующим отношения работодатель – работник, является Коллективный договор. Какова роль профсоюза в подготовке этого документа?
– Огромная. Профсоюз стоит на страже интересов каждого работника, и каждый труженик имеет право внести предложение об изменении того или иного пункта Коллективного договора. У нас есть постоянно действующая двусторонняя комиссия, на которой рассматриваются обращения работников и вносятся дополнения и изменения.
Мы все заинтересованы в том, чтобы на нашем предприятии трудовые будни его работников проходили плодотворно и в удовольствие.
– Профсоюз – всегда в авангарде жизни, он в курсе тех вопросов, которые волнуют сотрудников, это связующее звено, объединяющее коллектив и руководство предприятия. А что сподвигло? Желание поднять имидж профсоюза, внести что-то новое. Нужно сказать, что до избрания на должность, я с 2008 года был председателем цехового комитета пятого цеха, совмещая общественную деятельность с основной работой сначала оператора товарного, а затем мастера по добыче нефти и газа. Но и до этого, практически с первого дня моего трудоустройства в цеху старался, по мере возможности, участвовать во всех профсоюзных мероприятиях.
Конечно, за эти годы у меня появилось собственное видение того, как и какие задачи должен решать профсоюз, и что из этого под силу лично мне. Выставляя свою кандидатуру на нынешнюю должность, я был уверен, что справлюсь с возложенными на меня задачами и оправдаю доверие работников предприятия – членов профсоюза.
– Общая тенденция такова, что все больше людей сомневаются в необходимости профсоюзов. Что бы Вы сказали на это?
– Думаю, это исходит от неправильного понимания смысла деятельности профсоюза. Должен сказать, это не наша тенденция. У нас из всего коллектива в организации не состоят только шесть человек, а это 0,04% от общей численности. Это очень неплохой показатель, и я надеюсь, что мы достигнем 100-процентной планки.
Главным аргументом в пользу деятельности профсоюзной организации является Коллективный трудовой договор, который предусматривает предоставление работникам дополнительных льгот и привилегий, например, это вознаграждения, приуроченные к юбилейным датам, рождению детей и т. д. И сразу все сомнения, быть или не быть в профсоюзе, отпадают.
– Подводя итоги года, какие события отметили бы?
– Мы стараемся сохранять и приумножать сложившиеся традиции. Одной из них считаем Спартакиаду. Это праздник здоровья, в котором наши работники с удовольствие принимают участие.
В сентябре мы провели культурно-массовое мероприятие «Золотая осень», на которое собралось порядка 300 человек отдохнуть на природе, поучаствовать в конкурсах, спеть песни у «пионерского» костра.
Наши талантливые работники опять же традиционно участвовали в Фестивале самодеятельного художественного искусства и декоративно-прикладного творчества ЛУКОЙЛ-Коми…. И не только участвовали, но и в ряде номинаций вышли победителями!
– Насколько охотно руководство предприятия идет навстречу вашим задумкам, предложениям?
– Мы выполняем главную задачу – представление пожеланий, потребностей членов профсоюза. Это заключается в том, чтобы были обеспечены хорошие условия работы, соблюдены требования по охране труда и технике безопасности. С работодателем мы – партнеры, так как договариваемся, находим взаимопонимание, свидетельство тому – Коллективный договор, социальный пакет льгот и гарантий, который есть у работников.
Конечно, всегда нужно находить твердые аргументы, почему мы считаем необходимым делать это так, а не иначе. Так, например, в течение года нам совместно с администрацией предприятия удалось упростить систему выдачи спецодежды.
– Один в поле не воин, и у Вас тоже есть свои сподвижники. Удалось ли сформировать настоящую команду?
– У меня есть замечательный помощник, единомышленник – мой заместитель Евгения Бычихина. Мы вместе были избраны на профсоюзной конференции в прошлом году.
У нас замечательный профсоюзный комитет, в который входят 11 человек – председатели цеховых комитетов и председатель Совета молодых специалистов. В основном раз в месяц собираемся, обсуждаем насущные задачи. При необходимости, когда готовимся к какому-то событию или мероприятию, такие встречи происходят чаще.
– Поддерживаете ли связь с председателями профсоюзов других подразделений ЛУКОЙЛ-Коми? Возможно, готовите совместные акции, мероприятия?
– Постоянно на связи. Вот буквально в ближайшее время наши коллеги из ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» организуют интеллектуальную игру «Что? Где? Когда?» по вопросам охраны труда и пожарной безопасности в рамках празднования Всемирного дня охраны труда и 370-летия пожарной охраны России. Решили отправить на игру команду наших молодых специалистов.
С профсоюзом ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» также сложились дружеские отношения. Да и как могло быть иначе, ведь еще совсем недавно седьмой и восьмой цеха ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» пережили процесс реорганизации, перейдя в структуру заполярного предприятия. А это ни много ни мало 500 членов профсоюза.
Последним совместным мероприятием, где встретились и пообщались в неформальной обстановке председатели всех первичек, был Конкурс по подледному лову рыбы, ежегодно организуемый руководством и профсоюзом ЛУКОЙЛ-Коми.
– Сегодня главным документом, регламентирующим отношения работодатель – работник, является Коллективный договор. Какова роль профсоюза в подготовке этого документа?
– Огромная. Профсоюз стоит на страже интересов каждого работника, и каждый труженик имеет право внести предложение об изменении того или иного пункта Коллективного договора. У нас есть постоянно действующая двусторонняя комиссия, на которой рассматриваются обращения работников и вносятся дополнения и изменения.
Мы все заинтересованы в том, чтобы на нашем предприятии трудовые будни его работников проходили плодотворно и в удовольствие.
(С) Беседовала Светлана БЫКОВСКАЯ. Фото Александра ГРЫЗЛОВА
- Газета "Северные ведомости"
| - 30-04-2019, 11:20
- Печать
1386
|