Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Все вакансии
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Усинск Онлайн
- На трассе Усинск – Нарьян-Мар ремонтируют мост через реку Турунъель
- В Усинске прошла акция «Время НЕзависимых»: студенты говорили с полицией о свободе от наркотиков
- 28 июня в Усинске запретят продажу алкоголя — в честь Дня молодёжи
- В Усинскую ЦРБ поступило оборудование для проведения электронейромиографии
- Оперировать будем в Усинске: на шестом этаже ЦРБ появится хирургический центр
- Усинец с судимостью пришёл на парад Победы – и снова нарушил закон
- В Усинске прошла акция «Время НЕзависимых»: студенты говорили с полицией о свободе от наркотиков
- 28 июня в Усинске запретят продажу алкоголя — в честь Дня молодёжи
- В Усинскую ЦРБ поступило оборудование для проведения электронейромиографии
- Оперировать будем в Усинске: на шестом этаже ЦРБ появится хирургический центр
- Усинец с судимостью пришёл на парад Победы – и снова нарушил закон
КомиИнформ
- Со скорбью воспринял известие о кончине архиепископа Сыктывк ...
- Погода в Коми 25 июня: небольшой дождь, возможна гроза
- В Сыктывкаре полиция обсудила с представителями национальных ...
- "Сказочное путешествие": мама погибшего участника СВО Татьян ...
- Появление новых общественных пространств в Коми стали хороши ...
- Увольнение - дело тонкое: в пользу бывшего руководителя пред ...
- Погода в Коми 25 июня: небольшой дождь, возможна гроза
- В Сыктывкаре полиция обсудила с представителями национальных ...
- "Сказочное путешествие": мама погибшего участника СВО Татьян ...
- Появление новых общественных пространств в Коми стали хороши ...
- Увольнение - дело тонкое: в пользу бывшего руководителя пред ...
Городской форум
1. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
2. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
3. Звуки музыки 2 [AV, 21 May 2025]
4. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
5. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
6. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
7. Стихи [Маргарита, 28 April 2025]
8. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 April 2025]
9. Свобода в нашей стране [Маргарита, 28 April 2025]
10. Жизнь [Маргарита, 28 April 2025]
2. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
3. Звуки музыки 2 [AV, 21 May 2025]
4. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
5. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
6. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
7. Стихи [Маргарита, 28 April 2025]
8. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 April 2025]
9. Свобода в нашей стране [Маргарита, 28 April 2025]
10. Жизнь [Маргарита, 28 April 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Станки, пресса, гильотины, листогибы, труб ... - ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная рабочая неделя Зарплата ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Все объявления
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная рабочая неделя Зарплата ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Наши партнеры
БНКоми
- Управление Сыктывкарской епархией временно возложено на архиепископа М ...
- Патриарх Кирилл выразил соболезнования в связи с кончиной архиепископа ...
- Ростислав Гольдштейн — о первом международном молодежном фестивале в К ...
- «Ухта» растеряла преимущество в серии за золото Суперлиги России
- В Вуктыле прокуратура выявила схему по отмыванию денег
- В Сыктывкаре стартовало первенство России по боксу
- Руководитель Росмолодежи Григорий Гуров: «Вам повезло, что вы родились ...
- В Сыктывкаре медсестру оштрафовали за разглашение информации о частной ...
- Патриарх Кирилл выразил соболезнования в связи с кончиной архиепископа ...
- Ростислав Гольдштейн — о первом международном молодежном фестивале в К ...
- «Ухта» растеряла преимущество в серии за золото Суперлиги России
- В Вуктыле прокуратура выявила схему по отмыванию денег
- В Сыктывкаре стартовало первенство России по боксу
- Руководитель Росмолодежи Григорий Гуров: «Вам повезло, что вы родились ...
- В Сыктывкаре медсестру оштрафовали за разглашение информации о частной ...
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Отпускные перемены

В регулировании правоотношений, связанных с предоставлением россиянам ежегодных отпусков, мало что поменяется, и тем не менее кое-что новое будет, – говорит Людмила Юрьевна.
– Согласно Конвенции отпуск не может быть меньше трёх недель за год работы. 21 день – это минимум, поэтому любая из стран-участниц вправе заявить об установлении более длительного отпуска. В России по трудовому законодательству вот уже 11 лет действует норма, по которой минимальный отпуск составляет 28 календарных дней, если на его период приходятся праздничные выходные дни, время отдыха продлевается соответственно.
В отношении «разбивки» отпуска правила Конвенции и ТК РФ несколько различаются. В нашей стране такое разделение допускается по соглашению между работником и работодателем. Однако если по ТК РФ одна из частей отпуска в обязательном порядке должна быть не менее 14 дней, то Конвенция требует соблюдение того же условия лишь в том случае, если работодатель и работник не предусмотрели иного в своём соглашении.
Что касается использования и переноса отпуска, то Конвенция устанавливает следующие предельные сроки: непрерывная часть (14 дней) должна быть использована в течение года, а оставшиеся дни – не более, чем за 18 месяцев после его окончания. Например, непрерывная часть отпуска за период работы с 1 мая 2009 года по 1 мая 2010 года должна быть использована не позднее 1 мая 2010 года, а оставшаяся часть – не позднее 1 декабря 2011 года.
По действующему же российскому законодательству весь очередной отпуск должен быть использован в течение рабочего года. Перенос допускается только в исключительных случаях. При этом отпуск в любом случае должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. То есть, по ТК РФ в нашем примере – до 1 мая 2010 года, а при наличии оснований для переноса – до 1 мая 2011 года.
– Как видим, – говорит Людмила Юрьевна, – правила Конвенции более строги в вопросе использования непрерывной части отпуска, а в отношении использования оставшейся – более лояльны. Надо сказать, что установленные сроки предоставления отпуска, конечно же, не всегда соблюдаются. Если это происходит – налицо нарушение трудового законодательства работодателем, за которое к нему могут применяться соответствующие санкции. При этом для работника никаких негативных последствий в виде утраты права на отпуск (или части отпуска) за соответствующий период не наступит. Другими словами отпускные дни не «сгорят».
Мало что изменится для россиян и в порядке выплаты денежной компенсации за неиспользованные дни. Согласно Конвенции соглашения о подобной «монетизации», касающейся минимального ежегодного оплачиваемого отпуска (21 день), признаются недействительными или запрещаются. При этом статья 126 ТК РФ разрешает заменять денежной компенсацией только часть ежегодного отпуска, превышающую 28 календарных дней, то есть для россиян в этом отношении всё остаётся по-прежнему.
В отношении «разбивки» отпуска правила Конвенции и ТК РФ несколько различаются. В нашей стране такое разделение допускается по соглашению между работником и работодателем. Однако если по ТК РФ одна из частей отпуска в обязательном порядке должна быть не менее 14 дней, то Конвенция требует соблюдение того же условия лишь в том случае, если работодатель и работник не предусмотрели иного в своём соглашении.
Что касается использования и переноса отпуска, то Конвенция устанавливает следующие предельные сроки: непрерывная часть (14 дней) должна быть использована в течение года, а оставшиеся дни – не более, чем за 18 месяцев после его окончания. Например, непрерывная часть отпуска за период работы с 1 мая 2009 года по 1 мая 2010 года должна быть использована не позднее 1 мая 2010 года, а оставшаяся часть – не позднее 1 декабря 2011 года.
По действующему же российскому законодательству весь очередной отпуск должен быть использован в течение рабочего года. Перенос допускается только в исключительных случаях. При этом отпуск в любом случае должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. То есть, по ТК РФ в нашем примере – до 1 мая 2010 года, а при наличии оснований для переноса – до 1 мая 2011 года.
– Как видим, – говорит Людмила Юрьевна, – правила Конвенции более строги в вопросе использования непрерывной части отпуска, а в отношении использования оставшейся – более лояльны. Надо сказать, что установленные сроки предоставления отпуска, конечно же, не всегда соблюдаются. Если это происходит – налицо нарушение трудового законодательства работодателем, за которое к нему могут применяться соответствующие санкции. При этом для работника никаких негативных последствий в виде утраты права на отпуск (или части отпуска) за соответствующий период не наступит. Другими словами отпускные дни не «сгорят».
Мало что изменится для россиян и в порядке выплаты денежной компенсации за неиспользованные дни. Согласно Конвенции соглашения о подобной «монетизации», касающейся минимального ежегодного оплачиваемого отпуска (21 день), признаются недействительными или запрещаются. При этом статья 126 ТК РФ разрешает заменять денежной компенсацией только часть ежегодного отпуска, превышающую 28 календарных дней, то есть для россиян в этом отношении всё остаётся по-прежнему.
(С) Надежда ВАЛЕРЬЕВА
- Газета "Наш новый Север"
| - 1-02-2011, 23:12
- Печать
2184
|