Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Все вакансии
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Усинск Онлайн
- Андрей Сицский в Усинске: визит в кадетский класс и совещание по итогам работы полиции
- Поезд Усинск — Сыктывкар едва не столкнулся с мотоциклистом
- В начальной школе №7 Усинска обновили окна в учебных кабинетах и залах
- В Усинске директор частной фирмы присвоила 5,6 млн рублей из бюджета
- В первой школе Усинска отремонтируют классы химии и биологии
- Пациентам Усинской ЦРБ начали поступать звонки с неизвестных сотовых номеров
- Поезд Усинск — Сыктывкар едва не столкнулся с мотоциклистом
- В начальной школе №7 Усинска обновили окна в учебных кабинетах и залах
- В Усинске директор частной фирмы присвоила 5,6 млн рублей из бюджета
- В первой школе Усинска отремонтируют классы химии и биологии
- Пациентам Усинской ЦРБ начали поступать звонки с неизвестных сотовых номеров
КомиИнформ
- Погода в Коми 4 апреля: снег, мокрый снег, дождь
- В зоне СВО погибли три уроженца Коми
- Спрос на образовательное кредитование в Республике Коми увел ...
- Жителей Коми предупредили о "немых" пневмониях
- Фонд "Защитники Отечества" подвел итоги двухлетней работы
- "Единая Россия" обеспечит участие волонтёров партии и муници ...
- В зоне СВО погибли три уроженца Коми
- Спрос на образовательное кредитование в Республике Коми увел ...
- Жителей Коми предупредили о "немых" пневмониях
- Фонд "Защитники Отечества" подвел итоги двухлетней работы
- "Единая Россия" обеспечит участие волонтёров партии и муници ...
Городской форум
1. Зимник 2022-23 [AV, Сегодня, 10:03]
2. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 March 2025]
3. Звуки музыки 2 [Мишa, 23 March 2025]
4. сериалы [Alex~, 19 March 2025]
5. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 15 March 2025]
6. Общий автотоп [Мишa, 28 February 2025]
7. Стихи [Мишa, 28 February 2025]
8. Жизнь [Мишa, 08 February 2025]
9. Кинематограф [AV, 05 February 2025]
10. И на веточке флагом - синева, а не мгла [Валерий Мазманян, 05 February 2025]
2. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 March 2025]
3. Звуки музыки 2 [Мишa, 23 March 2025]
4. сериалы [Alex~, 19 March 2025]
5. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 15 March 2025]
6. Общий автотоп [Мишa, 28 February 2025]
7. Стихи [Мишa, 28 February 2025]
8. Жизнь [Мишa, 08 February 2025]
9. Кинематограф [AV, 05 February 2025]
10. И на веточке флагом - синева, а не мгла [Валерий Мазманян, 05 February 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Все объявления
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Наши партнеры
БНКоми
- В ходе специальной военной операции погибли военнослужащие из Сыктывка ...
- Сыктывкарец судится с туроператором из-за изменений в маршруте круиза
- Главным судьей патриотического «Смотра строя и песни» стал Александр А ...
- В Коми появился новый журнал делового сообщества
- Жителям Коми объяснили, как заключить повторный соцконтракт
- Поезд Усинск — Сыктывкар экстренно остановили в Княжпогостском районе
- Лидер молодежного крыла «Народного фронта» в Коми: «Праймериз — это во ...
- Фермеров в Коми будут ориентировать на растениеводство
- Сыктывкарец судится с туроператором из-за изменений в маршруте круиза
- Главным судьей патриотического «Смотра строя и песни» стал Александр А ...
- В Коми появился новый журнал делового сообщества
- Жителям Коми объяснили, как заключить повторный соцконтракт
- Поезд Усинск — Сыктывкар экстренно остановили в Княжпогостском районе
- Лидер молодежного крыла «Народного фронта» в Коми: «Праймериз — это во ...
- Фермеров в Коми будут ориентировать на растениеводство
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Отпускные перемены

В регулировании правоотношений, связанных с предоставлением россиянам ежегодных отпусков, мало что поменяется, и тем не менее кое-что новое будет, – говорит Людмила Юрьевна.
– Согласно Конвенции отпуск не может быть меньше трёх недель за год работы. 21 день – это минимум, поэтому любая из стран-участниц вправе заявить об установлении более длительного отпуска. В России по трудовому законодательству вот уже 11 лет действует норма, по которой минимальный отпуск составляет 28 календарных дней, если на его период приходятся праздничные выходные дни, время отдыха продлевается соответственно.
В отношении «разбивки» отпуска правила Конвенции и ТК РФ несколько различаются. В нашей стране такое разделение допускается по соглашению между работником и работодателем. Однако если по ТК РФ одна из частей отпуска в обязательном порядке должна быть не менее 14 дней, то Конвенция требует соблюдение того же условия лишь в том случае, если работодатель и работник не предусмотрели иного в своём соглашении.
Что касается использования и переноса отпуска, то Конвенция устанавливает следующие предельные сроки: непрерывная часть (14 дней) должна быть использована в течение года, а оставшиеся дни – не более, чем за 18 месяцев после его окончания. Например, непрерывная часть отпуска за период работы с 1 мая 2009 года по 1 мая 2010 года должна быть использована не позднее 1 мая 2010 года, а оставшаяся часть – не позднее 1 декабря 2011 года.
По действующему же российскому законодательству весь очередной отпуск должен быть использован в течение рабочего года. Перенос допускается только в исключительных случаях. При этом отпуск в любом случае должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. То есть, по ТК РФ в нашем примере – до 1 мая 2010 года, а при наличии оснований для переноса – до 1 мая 2011 года.
– Как видим, – говорит Людмила Юрьевна, – правила Конвенции более строги в вопросе использования непрерывной части отпуска, а в отношении использования оставшейся – более лояльны. Надо сказать, что установленные сроки предоставления отпуска, конечно же, не всегда соблюдаются. Если это происходит – налицо нарушение трудового законодательства работодателем, за которое к нему могут применяться соответствующие санкции. При этом для работника никаких негативных последствий в виде утраты права на отпуск (или части отпуска) за соответствующий период не наступит. Другими словами отпускные дни не «сгорят».
Мало что изменится для россиян и в порядке выплаты денежной компенсации за неиспользованные дни. Согласно Конвенции соглашения о подобной «монетизации», касающейся минимального ежегодного оплачиваемого отпуска (21 день), признаются недействительными или запрещаются. При этом статья 126 ТК РФ разрешает заменять денежной компенсацией только часть ежегодного отпуска, превышающую 28 календарных дней, то есть для россиян в этом отношении всё остаётся по-прежнему.
В отношении «разбивки» отпуска правила Конвенции и ТК РФ несколько различаются. В нашей стране такое разделение допускается по соглашению между работником и работодателем. Однако если по ТК РФ одна из частей отпуска в обязательном порядке должна быть не менее 14 дней, то Конвенция требует соблюдение того же условия лишь в том случае, если работодатель и работник не предусмотрели иного в своём соглашении.
Что касается использования и переноса отпуска, то Конвенция устанавливает следующие предельные сроки: непрерывная часть (14 дней) должна быть использована в течение года, а оставшиеся дни – не более, чем за 18 месяцев после его окончания. Например, непрерывная часть отпуска за период работы с 1 мая 2009 года по 1 мая 2010 года должна быть использована не позднее 1 мая 2010 года, а оставшаяся часть – не позднее 1 декабря 2011 года.
По действующему же российскому законодательству весь очередной отпуск должен быть использован в течение рабочего года. Перенос допускается только в исключительных случаях. При этом отпуск в любом случае должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. То есть, по ТК РФ в нашем примере – до 1 мая 2010 года, а при наличии оснований для переноса – до 1 мая 2011 года.
– Как видим, – говорит Людмила Юрьевна, – правила Конвенции более строги в вопросе использования непрерывной части отпуска, а в отношении использования оставшейся – более лояльны. Надо сказать, что установленные сроки предоставления отпуска, конечно же, не всегда соблюдаются. Если это происходит – налицо нарушение трудового законодательства работодателем, за которое к нему могут применяться соответствующие санкции. При этом для работника никаких негативных последствий в виде утраты права на отпуск (или части отпуска) за соответствующий период не наступит. Другими словами отпускные дни не «сгорят».
Мало что изменится для россиян и в порядке выплаты денежной компенсации за неиспользованные дни. Согласно Конвенции соглашения о подобной «монетизации», касающейся минимального ежегодного оплачиваемого отпуска (21 день), признаются недействительными или запрещаются. При этом статья 126 ТК РФ разрешает заменять денежной компенсацией только часть ежегодного отпуска, превышающую 28 календарных дней, то есть для россиян в этом отношении всё остаётся по-прежнему.
(С) Надежда ВАЛЕРЬЕВА
- Газета "Наш новый Север"
| - 1-02-2011, 23:12
- Печать
2156
|