Отпускные перемены

Погода в Усинске

- Прогноз 14 дней (hmn.ru)
- Прогноз 7 дней (rp5.ru)
- На 1-3 дня (gismeteo.ru)

Городские вебкамеры

1. Городская площадь
2. Памятник "Трем поколениям"
3. Православный Храм

Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....

Все вакансии

Усинск Онлайн

- XML error in File: https://usinsk.online/news/rss/yandex/

КомиИнформ

- Житель Сосногорского района осужден за кражу денег из найден ...
- Сохранять и приумножать традиции: в Сыктывкаре открылась выс ...
- Жительница Ижмы лишилась 112 тысяч рублей при покупке телефо ...
- Мастер-план Воркуты: здесь будет "город-сад"
- В Ухте за сутки в ДТП пострадали два человека
- Мы за вас - горой, вы за нас - стеной: Ростислав Гольдштейн ...

Городской форум

1. Зимник 2022-23 [AV, Сегодня, 10:06]
2. Звуки музыки 2 [Мишa, Сегодня, 7:41]
3. сериалы [AV, 13 February 2025]
4. Жизнь [Мишa, 08 February 2025]
5. Кинематограф [AV, 05 February 2025]
6. И на веточке флагом - синева, а не мгла [Валерий Мазманян, 05 February 2025]
7. Общий автотоп [Мишa, 18 January 2025]
8. Новый год к нам мчится! [AV, 08 January 2025]
9. Отдых в России [Мишa, 29 December 2024]
10. Как быть юному IT-шнику? [Мишa, 29 December 2024]

Последние сообщения

Фотогалерея Усинска

РЎС‚РµР»Р»Р° РЅР° РІСЉРµР·РґРµ РІ РіРѕСЂРѕРґ. РСЋР»СЊ 1998Рі.

- Последние добавления
- ТОП-100 фотографий
- Случайные фотографии

Бесплатные объявления

Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...

Все объявления

Наши партнеры

БНКоми

- Печорские полицейские искали бомбу в школе
- Сил на концовку уже не хватило: «НИКА-Лузалес» дома уступила «УГМК»
- Владимир Путин назначил судей в Коми
- Пассажир пострадал в столкновении иномарки с «ВАЗом» под Ухтой
- Заемные деньги потребовались и Усинску
- Досуг стал обходиться жителям Коми еще дороже
- Юг Коми останется под влиянием обширного антициклона
- Прокуратура добилась выплат для кардиологов из Сыктывкара

Российское трудовое законодательство будет постепенно приводиться в соответствие международным стандартам. Чем это обернётся для нас? Первое новшество после присоединения России к Конвенции Международной организации труда коснётся отпусков. Каким образом – рассказала государственный инспектор труда по правовым вопросам Печорского отдела Государственной инспекции труда в РК Людмила Тимшина.
В регулировании правоотношений, связанных с предоставлением россиянам ежегодных отпусков, мало что поменяется, и тем не менее кое-что новое будет, – говорит Людмила Юрьевна.

– Согласно Конвенции отпуск не может быть меньше трёх недель за год работы. 21 день – это минимум, поэтому любая из стран-участниц вправе заявить об установлении более длительного отпуска. В России по трудовому законодательству вот уже 11 лет действует норма, по которой минимальный отпуск составляет 28 календарных дней, если на его период приходятся праздничные выходные дни, время отдыха продлевается соответственно.
В отношении «разбивки» отпуска правила Конвенции и ТК РФ несколько различаются. В нашей стране такое разделение допускается по соглашению между работником и работодателем. Однако если по ТК РФ одна из частей отпуска в обязательном порядке должна быть не менее 14 дней, то Конвенция требует соблюдение того же условия лишь в том случае, если работодатель и работник не предусмотрели иного в своём соглашении.
Что касается использования и переноса отпуска, то Конвенция устанавливает следующие предельные сроки: непрерывная часть (14 дней) должна быть использована в течение года, а оставшиеся дни – не более, чем за 18 месяцев после его окончания. Например, непрерывная часть отпуска за период работы с 1 мая 2009 года по 1 мая 2010 года должна быть использована не позднее 1 мая 2010 года, а оставшаяся часть – не позднее 1 декабря 2011 года.
По действующему же российскому законодательству весь очередной отпуск должен быть использован в течение рабочего года. Перенос допускается только в исключительных случаях. При этом отпуск в любом случае должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. То есть, по ТК РФ в нашем примере – до 1 мая 2010 года, а при наличии оснований для переноса – до 1 мая 2011 года.
– Как видим, – говорит Людмила Юрьевна, – правила Конвенции более строги в вопросе использования непрерывной части отпуска, а в отношении использования оставшейся – более лояльны. Надо сказать, что установленные сроки предоставления отпуска, конечно же, не всегда соблюдаются. Если это происходит – налицо нарушение трудового законодательства работодателем, за которое к нему могут применяться соответствующие санкции. При этом для работника никаких негативных последствий в виде утраты права на отпуск (или части отпуска) за соответствующий период не наступит. Другими словами отпускные дни не «сгорят».
Мало что изменится для россиян и в порядке выплаты денежной компенсации за неиспользованные дни. Согласно Конвенции соглашения о подобной «монетизации», касающейся минимального ежегодного оплачиваемого отпуска (21 день), признаются недействительными или запрещаются. При этом статья 126 ТК РФ разрешает заменять денежной компенсацией только часть ежегодного отпуска, превышающую 28 календарных дней, то есть для россиян в этом отношении всё остаётся по-прежнему.

(С) Надежда ВАЛЕРЬЕВА