Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Все вакансии
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Усинск Онлайн
- МЧС предупреждает о возможном подтоплении трёх населённых пунктов в Усинске
- Наследник традиций: “Рак – Креветка” представляет “Фишку”
- Усинский дружинник стал лучшим в Республике Коми
- Житель Пермского края предстанет перед судом в Усинске за покушение на сбыт 5 кг наркотиков
- В Усинске снова победа: больница получила грант на модернизацию архива
- В посёлке Парма назначен новый руководитель администрации
- Наследник традиций: “Рак – Креветка” представляет “Фишку”
- Усинский дружинник стал лучшим в Республике Коми
- Житель Пермского края предстанет перед судом в Усинске за покушение на сбыт 5 кг наркотиков
- В Усинске снова победа: больница получила грант на модернизацию архива
- В посёлке Парма назначен новый руководитель администрации
КомиИнформ
- Ростех выбрал для предприятий "оборонки" ИИ-решение от росси ...
- В сыктывкарском Алешино начались дноуглубительные работы на ...
- В Печоре определяют подрядчика на отлов животных
- В Емве в отношении сотрудников колонии поселения возбуждено ...
- По поручению Ростислава Гольдштейна в Коми подписано дополни ...
- ФАС России готова ввести новые правила регулирования сетевых ...
- В сыктывкарском Алешино начались дноуглубительные работы на ...
- В Печоре определяют подрядчика на отлов животных
- В Емве в отношении сотрудников колонии поселения возбуждено ...
- По поручению Ростислава Гольдштейна в Коми подписано дополни ...
- ФАС России готова ввести новые правила регулирования сетевых ...
Городской форум
1. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
2. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
3. Звуки музыки 2 [AV, 21 May 2025]
4. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
5. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
6. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
7. Стихи [Маргарита, 28 April 2025]
8. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 April 2025]
9. Свобода в нашей стране [Маргарита, 28 April 2025]
10. Жизнь [Маргарита, 28 April 2025]
2. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
3. Звуки музыки 2 [AV, 21 May 2025]
4. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
5. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
6. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
7. Стихи [Маргарита, 28 April 2025]
8. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 April 2025]
9. Свобода в нашей стране [Маргарита, 28 April 2025]
10. Жизнь [Маргарита, 28 April 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Станки, пресса, гильотины, листогибы, труб ... - ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная рабочая неделя Зарплата ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Все объявления
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная рабочая неделя Зарплата ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Наши партнеры
БНКоми
- В Сыктывкаре открылся офис Газпромбанка формата лайт
- Вице-президент Коми союза промышленников и предпринимателей: «Трудоуст ...
- Сыктывкарцы предпочитают тратить семейный капитал на покупку жилья
- В Коми подписано соглашение о выплате северной надбавки с первого дня ...
- На реке Печоре вода поднимется до неблагоприятного уровня
- В Удорском районе собирают деньги для оставшейся без дома женщины
- ТПП Коми инициирует законодательное закрепление понятия семейного пред ...
- Верховный суд России изменил приговор фигуранту дела Порядина
- Вице-президент Коми союза промышленников и предпринимателей: «Трудоуст ...
- Сыктывкарцы предпочитают тратить семейный капитал на покупку жилья
- В Коми подписано соглашение о выплате северной надбавки с первого дня ...
- На реке Печоре вода поднимется до неблагоприятного уровня
- В Удорском районе собирают деньги для оставшейся без дома женщины
- ТПП Коми инициирует законодательное закрепление понятия семейного пред ...
- Верховный суд России изменил приговор фигуранту дела Порядина
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Отпускные перемены

В регулировании правоотношений, связанных с предоставлением россиянам ежегодных отпусков, мало что поменяется, и тем не менее кое-что новое будет, – говорит Людмила Юрьевна.
– Согласно Конвенции отпуск не может быть меньше трёх недель за год работы. 21 день – это минимум, поэтому любая из стран-участниц вправе заявить об установлении более длительного отпуска. В России по трудовому законодательству вот уже 11 лет действует норма, по которой минимальный отпуск составляет 28 календарных дней, если на его период приходятся праздничные выходные дни, время отдыха продлевается соответственно.
В отношении «разбивки» отпуска правила Конвенции и ТК РФ несколько различаются. В нашей стране такое разделение допускается по соглашению между работником и работодателем. Однако если по ТК РФ одна из частей отпуска в обязательном порядке должна быть не менее 14 дней, то Конвенция требует соблюдение того же условия лишь в том случае, если работодатель и работник не предусмотрели иного в своём соглашении.
Что касается использования и переноса отпуска, то Конвенция устанавливает следующие предельные сроки: непрерывная часть (14 дней) должна быть использована в течение года, а оставшиеся дни – не более, чем за 18 месяцев после его окончания. Например, непрерывная часть отпуска за период работы с 1 мая 2009 года по 1 мая 2010 года должна быть использована не позднее 1 мая 2010 года, а оставшаяся часть – не позднее 1 декабря 2011 года.
По действующему же российскому законодательству весь очередной отпуск должен быть использован в течение рабочего года. Перенос допускается только в исключительных случаях. При этом отпуск в любом случае должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. То есть, по ТК РФ в нашем примере – до 1 мая 2010 года, а при наличии оснований для переноса – до 1 мая 2011 года.
– Как видим, – говорит Людмила Юрьевна, – правила Конвенции более строги в вопросе использования непрерывной части отпуска, а в отношении использования оставшейся – более лояльны. Надо сказать, что установленные сроки предоставления отпуска, конечно же, не всегда соблюдаются. Если это происходит – налицо нарушение трудового законодательства работодателем, за которое к нему могут применяться соответствующие санкции. При этом для работника никаких негативных последствий в виде утраты права на отпуск (или части отпуска) за соответствующий период не наступит. Другими словами отпускные дни не «сгорят».
Мало что изменится для россиян и в порядке выплаты денежной компенсации за неиспользованные дни. Согласно Конвенции соглашения о подобной «монетизации», касающейся минимального ежегодного оплачиваемого отпуска (21 день), признаются недействительными или запрещаются. При этом статья 126 ТК РФ разрешает заменять денежной компенсацией только часть ежегодного отпуска, превышающую 28 календарных дней, то есть для россиян в этом отношении всё остаётся по-прежнему.
В отношении «разбивки» отпуска правила Конвенции и ТК РФ несколько различаются. В нашей стране такое разделение допускается по соглашению между работником и работодателем. Однако если по ТК РФ одна из частей отпуска в обязательном порядке должна быть не менее 14 дней, то Конвенция требует соблюдение того же условия лишь в том случае, если работодатель и работник не предусмотрели иного в своём соглашении.
Что касается использования и переноса отпуска, то Конвенция устанавливает следующие предельные сроки: непрерывная часть (14 дней) должна быть использована в течение года, а оставшиеся дни – не более, чем за 18 месяцев после его окончания. Например, непрерывная часть отпуска за период работы с 1 мая 2009 года по 1 мая 2010 года должна быть использована не позднее 1 мая 2010 года, а оставшаяся часть – не позднее 1 декабря 2011 года.
По действующему же российскому законодательству весь очередной отпуск должен быть использован в течение рабочего года. Перенос допускается только в исключительных случаях. При этом отпуск в любом случае должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. То есть, по ТК РФ в нашем примере – до 1 мая 2010 года, а при наличии оснований для переноса – до 1 мая 2011 года.
– Как видим, – говорит Людмила Юрьевна, – правила Конвенции более строги в вопросе использования непрерывной части отпуска, а в отношении использования оставшейся – более лояльны. Надо сказать, что установленные сроки предоставления отпуска, конечно же, не всегда соблюдаются. Если это происходит – налицо нарушение трудового законодательства работодателем, за которое к нему могут применяться соответствующие санкции. При этом для работника никаких негативных последствий в виде утраты права на отпуск (или части отпуска) за соответствующий период не наступит. Другими словами отпускные дни не «сгорят».
Мало что изменится для россиян и в порядке выплаты денежной компенсации за неиспользованные дни. Согласно Конвенции соглашения о подобной «монетизации», касающейся минимального ежегодного оплачиваемого отпуска (21 день), признаются недействительными или запрещаются. При этом статья 126 ТК РФ разрешает заменять денежной компенсацией только часть ежегодного отпуска, превышающую 28 календарных дней, то есть для россиян в этом отношении всё остаётся по-прежнему.
(С) Надежда ВАЛЕРЬЕВА
- Газета "Наш новый Север"
| - 1-02-2011, 23:12
- Печать
2175
|