Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Все вакансии
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Усинск Онлайн
- Глава Республики Коми подал в отставку
- В Усинске коммунальные службы переходят на зимний режим
- Почему не стоит привязывать банковские карты к соцсетям
- Усинск получает нового специалиста: операционная медсестра возвращается на малую родину
- Под Усинском в ДТП погиб водитель Volkswagen Polo
- В Усинске открылась выставка живописи в честь Дня народного единства
- В Усинске коммунальные службы переходят на зимний режим
- Почему не стоит привязывать банковские карты к соцсетям
- Усинск получает нового специалиста: операционная медсестра возвращается на малую родину
- Под Усинском в ДТП погиб водитель Volkswagen Polo
- В Усинске открылась выставка живописи в честь Дня народного единства
КомиИнформ
- Прокурорская проверка на нефтеразливе в Троицко-Печорском ра ...
- В Коми на основании вердикта коллегии присяжных заседателей ...
- В Коми аренда квартиры доступна более 50% семей с двумя деть ...
- Глава Еврейской автономной области Ростислав Гольдштейн возг ...
- Ухтинец осужден за уклонение от призыва на военную службу
- Страус-беглец из фермы "Страус Вася" получил имя
- В Коми на основании вердикта коллегии присяжных заседателей ...
- В Коми аренда квартиры доступна более 50% семей с двумя деть ...
- Глава Еврейской автономной области Ростислав Гольдштейн возг ...
- Ухтинец осужден за уклонение от призыва на военную службу
- Страус-беглец из фермы "Страус Вася" получил имя
Городской форум
1. Как быть юному IT-шнику? [Мишa, Вчера, 8:54]
2. Звуки музыки 2 [Мишa, Вчера, 7:14]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 October 2024]
4. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
5. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
6. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
7. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
8. YouTube 2024 [Ньютоник, 02 September 2024]
9. Прикольное фото [AV, 24 August 2024]
10. Где это снято? [Alex~, 18 August 2024]
2. Звуки музыки 2 [Мишa, Вчера, 7:14]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 October 2024]
4. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
5. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
6. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
7. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
8. YouTube 2024 [Ньютоник, 02 September 2024]
9. Прикольное фото [AV, 24 August 2024]
10. Где это снято? [Alex~, 18 August 2024]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Все объявления
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Наши партнеры
БНКоми
- Потери ВСУ за сутки превысили 1900 военных
- Энергетики поддержали подопечных «Силы добра»
- Как представительство Коми на Северо-Западе помогает бойцам СВО во вре ...
- Выборы нового главы Коми состоятся в сентябре 2025 года
- Новый зампред правительства Коми Игорь Дягилев «забрал» у Екатерины Гр ...
- «Ведомости»: Ростислав Гольдштейн возглавит Коми
- Прославившийся страус-беглец из Коми официально получил имя
- Аренда помещений в представительстве Коми в Санкт-Петербурге приносит ...
- Энергетики поддержали подопечных «Силы добра»
- Как представительство Коми на Северо-Западе помогает бойцам СВО во вре ...
- Выборы нового главы Коми состоятся в сентябре 2025 года
- Новый зампред правительства Коми Игорь Дягилев «забрал» у Екатерины Гр ...
- «Ведомости»: Ростислав Гольдштейн возглавит Коми
- Прославившийся страус-беглец из Коми официально получил имя
- Аренда помещений в представительстве Коми в Санкт-Петербурге приносит ...
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Трудовая книжка канет в Лету?
Трудовая книжка, являющаяся одним из важнейших документов любого работающего россиянина, со следующего года может превратиться в пережиток прошлого: Минздравсоцразвития РФ готовит изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие их отмену с 2012 года. Ссылаясь на опыт западных стран, согласны с таким нововведением и многие эксперты в вопросах трудового права, считающие, что отмена «книжек» – оправданная мера и предпринять её следовало уже давно. Однако российская практика заметно отличается от западной.
(С) Наталия ПОПОВА
И сегодня на этой почве разгорается множество споров, у работающих граждан, особенно людей предпенсионного возраста, возникают вопросы: как будут учитываться стаж, начисляться пенсии, рассчитываться всевозможные надбавки?
Что думают по этому поводу специалисты?
– В случае принятия положительного решения об отмене трудовых книжек будет назначен переходный период, когда вести их будет или необязательно, или по желанию самого работника, – говорит руководитель подразделения, начальник отдела – главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Печорского отделения государственной инспекции труда в РК Андрей Жигалов. – Окончательный отказ от заполнения «книжек» произойдёт не ранее 2025 года. Я согласен, что бывают ситуации, когда работодатель манипулирует работником, грозя внести в трудовую книжку запись, которая перекроет дорогу для дальнейшего трудоустройства, если его, например, уволят по статье. С исчезновением этого документа не будет и такой возможности.
– При этом есть множество нюансов, которых наше Правительство пока не учитывает, – считает Андрей Владимирович. – После отмены трудовой книжки на первый план при оценке будущего сотрудника выдвигаются трудовые договоры с прежних мест работы. Всю жизнь надо будет тщательно собирать все приказы, договоры и другие документы о кадровом перемещении или поощрении, что представляется достаточно сложной задачей. И если документ утерян, а фирма уже не существует, то как доказать свою правоту? Все эти вопросы пока не проработаны и остаются открытыми.
Вместо «книжек» планируется ввести единую электронную систему, которая позволит свести все данные Пенсионного фонда, ФСС и Государственной налоговой инспекции, в которой как раз и содержится информация о размере заработной платы, воедино, однако процесс этот длительный и трудоёмкий.
По мнению начальника Управления Пенсионного фонда РФ по г. Усинску Татьяны Тюковой говорить о полной отмене «трудовых» ещё рано.
– Каждый гражданин России является участником обязательного пенсионного страхования. Пенсионный фонд РФ открывает каждому индивидуальный лицевой счет, на котором учитываются все сведения, необходимые для установления пенсии: о стаже, о суммах начисленных и уплаченных страховых взносов, сведения о заработке до 1 января 2002 года. Эти персональные данные накапливаются и хранятся в Пенсионном Фонде России в электронной форме. Индивидуальные сведения предоставляются работодателями в пенсионный фонд ежегодно. Однако не все страхователи и работодатели предоставляют сведения на застрахованных лиц, – говорит Татьяна Павловна.– У граждан, работающих на недобросовестных работодателей, возникают проблемы при установлении пенсий уже сегодня, а после отмены трудовых книжек им будет сложнее восстановить свои пенсионные права.
И если с ныне действующей персонифицированной системой по пенсиям всё отработано, то с разного рода пособиями ситуация сложнее. Пока эти пособия выплачивает работодатель. Вот если будет произведён переход к единой электронной системе, в которую будет стекаться информация из всех государственных фондов, которые ведут учёт и получают отчёты работодателей, тогда Фонд социального страхования сможет перейти к тому, чтобы рассчитывать вот эти пособия самостоятельно.
Как рассказала начальник кадровой службы одного из предприятий города Елена Логвинова, в настоящее время, принимая сотрудника на работу, самое пристальное внимание уделяется трудовому «паспорту». И это вполне объяснимо: иначе как узнать, подходит ли сотрудник на вакантную должность? Именно внесённые в него данные позволяют узнать, обладает ли соискатель необходимой деловой привлекательностью для вашей компании.
– Но давайте представим, что трудовой книжки у человека нет, – продолжает Елена Николаевна. – Перед вами сидит потенциальный работник, а на руках у него только паспорт, пенсионное «свидетельство», документ об образовании и, конечно, резюме. А оно, как вы понимаете, не может служить надёжным источником информации. Это – сугубо личное «творчество» работника. Возникает вопрос: к помощи каких средств придётся обращаться кадровику, чтобы с максимальной точностью определить уровень деловой и профессиональной компетенции будущего сотрудника? Я согласна, что есть ещё рекомендации с предыдущего места работы, они могут дать определённую информацию о кандидате, но далеко не исчерпывающую, так как подобные отзывы – субъективная вещь и зависят от личной симпатии или антипатии работодателя к уволившемуся сотруднику. Более того, рекомендация – это документ, который на данный момент находится «вне закона» – его попросту нет в списке документов, которые работодатель вправе требовать от работника при приёме на вакантную должность.
Как видим, мнение специалистов однозначно: пока для такого шага в наших условиях слишком много преград, механизмы реформы не проработаны и есть масса нюансов, которые в будущем могут повлечь за собой целый ряд проблем для граждан.
Что думают по этому поводу специалисты?
– В случае принятия положительного решения об отмене трудовых книжек будет назначен переходный период, когда вести их будет или необязательно, или по желанию самого работника, – говорит руководитель подразделения, начальник отдела – главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Печорского отделения государственной инспекции труда в РК Андрей Жигалов. – Окончательный отказ от заполнения «книжек» произойдёт не ранее 2025 года. Я согласен, что бывают ситуации, когда работодатель манипулирует работником, грозя внести в трудовую книжку запись, которая перекроет дорогу для дальнейшего трудоустройства, если его, например, уволят по статье. С исчезновением этого документа не будет и такой возможности.
– При этом есть множество нюансов, которых наше Правительство пока не учитывает, – считает Андрей Владимирович. – После отмены трудовой книжки на первый план при оценке будущего сотрудника выдвигаются трудовые договоры с прежних мест работы. Всю жизнь надо будет тщательно собирать все приказы, договоры и другие документы о кадровом перемещении или поощрении, что представляется достаточно сложной задачей. И если документ утерян, а фирма уже не существует, то как доказать свою правоту? Все эти вопросы пока не проработаны и остаются открытыми.
Вместо «книжек» планируется ввести единую электронную систему, которая позволит свести все данные Пенсионного фонда, ФСС и Государственной налоговой инспекции, в которой как раз и содержится информация о размере заработной платы, воедино, однако процесс этот длительный и трудоёмкий.
По мнению начальника Управления Пенсионного фонда РФ по г. Усинску Татьяны Тюковой говорить о полной отмене «трудовых» ещё рано.
– Каждый гражданин России является участником обязательного пенсионного страхования. Пенсионный фонд РФ открывает каждому индивидуальный лицевой счет, на котором учитываются все сведения, необходимые для установления пенсии: о стаже, о суммах начисленных и уплаченных страховых взносов, сведения о заработке до 1 января 2002 года. Эти персональные данные накапливаются и хранятся в Пенсионном Фонде России в электронной форме. Индивидуальные сведения предоставляются работодателями в пенсионный фонд ежегодно. Однако не все страхователи и работодатели предоставляют сведения на застрахованных лиц, – говорит Татьяна Павловна.– У граждан, работающих на недобросовестных работодателей, возникают проблемы при установлении пенсий уже сегодня, а после отмены трудовых книжек им будет сложнее восстановить свои пенсионные права.
И если с ныне действующей персонифицированной системой по пенсиям всё отработано, то с разного рода пособиями ситуация сложнее. Пока эти пособия выплачивает работодатель. Вот если будет произведён переход к единой электронной системе, в которую будет стекаться информация из всех государственных фондов, которые ведут учёт и получают отчёты работодателей, тогда Фонд социального страхования сможет перейти к тому, чтобы рассчитывать вот эти пособия самостоятельно.
Как рассказала начальник кадровой службы одного из предприятий города Елена Логвинова, в настоящее время, принимая сотрудника на работу, самое пристальное внимание уделяется трудовому «паспорту». И это вполне объяснимо: иначе как узнать, подходит ли сотрудник на вакантную должность? Именно внесённые в него данные позволяют узнать, обладает ли соискатель необходимой деловой привлекательностью для вашей компании.
– Но давайте представим, что трудовой книжки у человека нет, – продолжает Елена Николаевна. – Перед вами сидит потенциальный работник, а на руках у него только паспорт, пенсионное «свидетельство», документ об образовании и, конечно, резюме. А оно, как вы понимаете, не может служить надёжным источником информации. Это – сугубо личное «творчество» работника. Возникает вопрос: к помощи каких средств придётся обращаться кадровику, чтобы с максимальной точностью определить уровень деловой и профессиональной компетенции будущего сотрудника? Я согласна, что есть ещё рекомендации с предыдущего места работы, они могут дать определённую информацию о кандидате, но далеко не исчерпывающую, так как подобные отзывы – субъективная вещь и зависят от личной симпатии или антипатии работодателя к уволившемуся сотруднику. Более того, рекомендация – это документ, который на данный момент находится «вне закона» – его попросту нет в списке документов, которые работодатель вправе требовать от работника при приёме на вакантную должность.
Как видим, мнение специалистов однозначно: пока для такого шага в наших условиях слишком много преград, механизмы реформы не проработаны и есть масса нюансов, которые в будущем могут повлечь за собой целый ряд проблем для граждан.
(С) Наталия ПОПОВА
- Газета "Наш новый Север"
| - 21-09-2011, 10:50
- Печать
- 2058
|