Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Все вакансии
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Усинск Онлайн
- В Усинске коммунальные службы переходят на зимний режим
- Почему не стоит привязывать банковские карты к соцсетям
- Усинск получает нового специалиста: операционная медсестра возвращается на малую родину
- Под Усинском в ДТП погиб водитель Volkswagen Polo
- В Усинске открылась выставка живописи в честь Дня народного единства
- В Усинске водитель Toyota Land Cruiser сбил 10-летнего мальчика на пешеходном переходе
- Почему не стоит привязывать банковские карты к соцсетям
- Усинск получает нового специалиста: операционная медсестра возвращается на малую родину
- Под Усинском в ДТП погиб водитель Volkswagen Polo
- В Усинске открылась выставка живописи в честь Дня народного единства
- В Усинске водитель Toyota Land Cruiser сбил 10-летнего мальчика на пешеходном переходе
КомиИнформ
- За неделю жертвами мошенников стали 73 жителя Коми
- В Коми продолжается вакцинация детей и взрослых от пневмокок ...
- В Микуне объявлены призеры соревнований среди сельских посел ...
- В Коми более 6,5 тысяч медработников получают специальные со ...
- Ломай стереотипы - ты сильнее без алкоголя
- Росгвардейцы задержали сыктывкарца, который разгуливал по ка ...
- В Коми продолжается вакцинация детей и взрослых от пневмокок ...
- В Микуне объявлены призеры соревнований среди сельских посел ...
- В Коми более 6,5 тысяч медработников получают специальные со ...
- Ломай стереотипы - ты сильнее без алкоголя
- Росгвардейцы задержали сыктывкарца, который разгуливал по ка ...
Городской форум
1. Как быть юному IT-шнику? [Мишa, Вчера, 8:54]
2. Звуки музыки 2 [Мишa, Вчера, 7:14]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 October 2024]
4. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
5. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
6. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
7. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
8. YouTube 2024 [Ньютоник, 02 September 2024]
9. Прикольное фото [AV, 24 August 2024]
10. Где это снято? [Alex~, 18 August 2024]
2. Звуки музыки 2 [Мишa, Вчера, 7:14]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 October 2024]
4. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
5. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
6. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
7. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
8. YouTube 2024 [Ньютоник, 02 September 2024]
9. Прикольное фото [AV, 24 August 2024]
10. Где это снято? [Alex~, 18 August 2024]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Все объявления
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Наши партнеры
БНКоми
- Минпросвещения не планирует сокращать продолжительность обучения в шко ...
- Радиоэколог из Коми Андрей Кичигин: «Мы работали в зоне чернобыльской ...
- Предпринимателям разъяснят, какие признаки дробления бизнеса налоговик ...
- В Емве стиральная машина устроила пожар
- В Коми эпидпорог превышен на семь процентов
- Житель Усть-Куломского района продал ружье брата и стал фигурантом уго ...
- Аптекам в Коми не хватает фармацевтов
- В сыктывкарской Орбите появится дополнительное место для выгула собак
- Радиоэколог из Коми Андрей Кичигин: «Мы работали в зоне чернобыльской ...
- Предпринимателям разъяснят, какие признаки дробления бизнеса налоговик ...
- В Емве стиральная машина устроила пожар
- В Коми эпидпорог превышен на семь процентов
- Житель Усть-Куломского района продал ружье брата и стал фигурантом уго ...
- Аптекам в Коми не хватает фармацевтов
- В сыктывкарской Орбите появится дополнительное место для выгула собак
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Мотивация к успеху
Встречи руководства «РН – Северная нефть» с молодыми специалистами предприятия, которые работают на производстве совсем недавно, стали доброй традицией. Ежегодно для молодёжи предприятия проводятся адаптационные курсы, на которых топ-менеджеры Общества рассказывают о специфике работы в «РН – Северная нефть» и НК «Роснефть», отвечают на вопросы.
Сегодня статус молодых специалистов имеют 19 сотрудников ООО «РН – Северная нефть». Андрей Дмитриев, Михаил Пестов, Алексей Немцов и Марина Персик пополнили их ряды совсем недавно, все они трудятся в разных структурных подразделениях Общества. Именно для них, работающих на предприятии первый год, и был организован очередной адаптационный курс.
(С) Виктория ОЛЕГОВА
Сегодня статус молодых специалистов имеют 19 сотрудников ООО «РН – Северная нефть». Андрей Дмитриев, Михаил Пестов, Алексей Немцов и Марина Персик пополнили их ряды совсем недавно, все они трудятся в разных структурных подразделениях Общества. Именно для них, работающих на предприятии первый год, и был организован очередной адаптационный курс.
С молодыми специалистами встретились депутат Совета города, заместитель генерального директора Общества по бурению Владимир Акинин, и.о. начальника Управления кадровой политики Лилия Собенко, начальник отдела развития персонала УКП Елена Ткаченко, ведущий специалист этого отдела Елена Аксёнова, инженер первой категории отдела информационных технологий Владимир Носов, инженер-экономист первой категории экономического отдела по бурению управления экономики и планирования нефтедобычи Иван Титов, ведущий технолог технологического отдела разработки месторождений Елена Свечникова и ведущий инженер отдела промышленной безопасности Управления ПБ, ОТ и ОС Мария Денисова.
– Наша задача, – отметил Владимир Акинин, – познакомить вас с деятельностью компании «Роснефть» и её дочернего общества «РН – Северная нефть». Вам важно осознать не только масштабы ведущейся работы, её специфику, но и понять, что отныне вы – часть нашего коллектива и от вас тоже зависит, насколько эффективно будет действовать производственный механизм.
«Кадровой политике в НК «Роснефть» и «РН – Северная нефть» уделяется большое внимание. Быть молодым специалистом здесь одновременно и сложно, и престижно. Но мало стать сотрудником дочернего предприятия крупнейшей в стране нефтяной компании, нужна ещё и готовность к постоянному профессиональному развитию. Сотрудники с такой мотивацией – залог процветания любого предприятия» – такой была основная мысль, звучавшая в словах всех, кто решил поделиться опытом работы с новичками.
Благодаря адаптационному курсу молодые специалисты узнали о принципах внутрикорпоративного взаимодействия. Составление индивидуальных планов развития молодых сотрудников, участие в научно-технических конференциях, деловые игры – всё это ждёт их в будущем. Это своего рода испытания, успешное прохождение которых станет залогом включения самой одарённой и инициативной молодёжи в кадровый резерв Компании и Общества, что обеспечит их профессиональный рост и ротацию, продвижение по службе.
Марина Персик призналась, что всегда мечтала работать именно в «РН – Северная нефть».
– Меня здесь хорошо приняли, – рассказывает она. – Трудностей особых не возникло, несмотря на отсутствие опыта работы. На предприятии эффективно действует система наставничества, благодаря которой быстро включаешься в работу.
Молодым специалистам показали фильм о нефтяной компании «Роснефть». После просмотра сомнений в сопричастности к важному и общему для всех делу ни у кого не осталось.
– Вы стали сотрудниками предприятия «РН – Северная нефть». – подвёл итог встречи Владимир Акинин. – Теперь перед вами стоит задача совершенствовать свои профессиональные навыки, знания, предлагать инновационные разработки. И в этом мы окажем вам любую поддержку.
– Наша задача, – отметил Владимир Акинин, – познакомить вас с деятельностью компании «Роснефть» и её дочернего общества «РН – Северная нефть». Вам важно осознать не только масштабы ведущейся работы, её специфику, но и понять, что отныне вы – часть нашего коллектива и от вас тоже зависит, насколько эффективно будет действовать производственный механизм.
«Кадровой политике в НК «Роснефть» и «РН – Северная нефть» уделяется большое внимание. Быть молодым специалистом здесь одновременно и сложно, и престижно. Но мало стать сотрудником дочернего предприятия крупнейшей в стране нефтяной компании, нужна ещё и готовность к постоянному профессиональному развитию. Сотрудники с такой мотивацией – залог процветания любого предприятия» – такой была основная мысль, звучавшая в словах всех, кто решил поделиться опытом работы с новичками.
Благодаря адаптационному курсу молодые специалисты узнали о принципах внутрикорпоративного взаимодействия. Составление индивидуальных планов развития молодых сотрудников, участие в научно-технических конференциях, деловые игры – всё это ждёт их в будущем. Это своего рода испытания, успешное прохождение которых станет залогом включения самой одарённой и инициативной молодёжи в кадровый резерв Компании и Общества, что обеспечит их профессиональный рост и ротацию, продвижение по службе.
Марина Персик призналась, что всегда мечтала работать именно в «РН – Северная нефть».
– Меня здесь хорошо приняли, – рассказывает она. – Трудностей особых не возникло, несмотря на отсутствие опыта работы. На предприятии эффективно действует система наставничества, благодаря которой быстро включаешься в работу.
Молодым специалистам показали фильм о нефтяной компании «Роснефть». После просмотра сомнений в сопричастности к важному и общему для всех делу ни у кого не осталось.
– Вы стали сотрудниками предприятия «РН – Северная нефть». – подвёл итог встречи Владимир Акинин. – Теперь перед вами стоит задача совершенствовать свои профессиональные навыки, знания, предлагать инновационные разработки. И в этом мы окажем вам любую поддержку.
(С) Виктория ОЛЕГОВА
- Газета "Наш новый Север"
| - 26-10-2010, 22:34
- Печать
- 2500
|