Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Все вакансии
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Усинск Онлайн
КомиИнформ
- Общественники Коми всегда на контакте с населением, а это оч ...
- Пациентка из Нонбурга получила медицинскую помощь и находитс ...
- На южных реках Коми перестал образовываться лед
- Депутаты Сыктывкара и республики обсудили системные решения ...
- В Сыктывкаре стартовали Арктические Дельфийские игры
- Сыктывкарки получили реальный срок за фиктивные браки с граж ...
- Пациентка из Нонбурга получила медицинскую помощь и находитс ...
- На южных реках Коми перестал образовываться лед
- Депутаты Сыктывкара и республики обсудили системные решения ...
- В Сыктывкаре стартовали Арктические Дельфийские игры
- Сыктывкарки получили реальный срок за фиктивные браки с граж ...
Городской форум
1. Как быть юному IT-шнику? [HalfHuman, Вчера, 22:45]
2. Пора валить? [Золотой_рубль, Вчера, 15:21]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [AV, 20 November 2024]
4. Звуки музыки 2 [Мишa, 17 November 2024]
5. Осень берёзовой люстрой сумрак осветит ночей [Валерий Мазманян, 16 November 2024]
6. Рынок недвижимости Усинска перегрет ! [Мишa, 15 November 2024]
7. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
8. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
9. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
10. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
2. Пора валить? [Золотой_рубль, Вчера, 15:21]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [AV, 20 November 2024]
4. Звуки музыки 2 [Мишa, 17 November 2024]
5. Осень берёзовой люстрой сумрак осветит ночей [Валерий Мазманян, 16 November 2024]
6. Рынок недвижимости Усинска перегрет ! [Мишa, 15 November 2024]
7. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
8. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
9. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
10. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Все объявления
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Наши партнеры
БНКоми
- Ростислав Гольдштейн наградил ведущих общественников Коми
- Суд отправил сыктывкарца в колонию за организацию незаконной миграции
- План по доходам бюджета Сыктывкара на 2025 год — 12,1 миллиарда рублей
- Сыктывкару — фиджитал-центр, Айкино — спортзал: какие спортобъекты поя ...
- В столице Коми раскрыли серию краж из магазинов электроники
- Семье из горевшего дома в Ухте предоставили временное жилье
- Студентам Коми рассказали о преимуществах работы на СЛПК
- Фирма из Оренбурга не справилась с ремонтом муниципальных квартир в Ух ...
- Суд отправил сыктывкарца в колонию за организацию незаконной миграции
- План по доходам бюджета Сыктывкара на 2025 год — 12,1 миллиарда рублей
- Сыктывкару — фиджитал-центр, Айкино — спортзал: какие спортобъекты поя ...
- В столице Коми раскрыли серию краж из магазинов электроники
- Семье из горевшего дома в Ухте предоставили временное жилье
- Студентам Коми рассказали о преимуществах работы на СЛПК
- Фирма из Оренбурга не справилась с ремонтом муниципальных квартир в Ух ...
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
С заботой о правах работника
В ООО прошла отчетно-выборная профсоюзная конференция.
Следующие пять лет возглавлять объединенную профсоюзную организацию ООО будет по-прежнему Татьяна Полякова. Ее кандидатура была единогласно утверждена на состоявшейся в минувший понедельник отчетно-выборной профсоюзной конференции. Разумеется, столь высокое доверие было оказано Татьяне Ивановне не случайно. За два с половиной года, в течение которых она занимает этот пост, было сделано многое для решения социально-трудовых вопросов в непростых условиях рыночной экономики. К тому же с ее участием в организации появилось немало добрых традиций.
Следующие пять лет возглавлять объединенную профсоюзную организацию ООО будет по-прежнему Татьяна Полякова. Ее кандидатура была единогласно утверждена на состоявшейся в минувший понедельник отчетно-выборной профсоюзной конференции. Разумеется, столь высокое доверие было оказано Татьяне Ивановне не случайно. За два с половиной года, в течение которых она занимает этот пост, было сделано многое для решения социально-трудовых вопросов в непростых условиях рыночной экономики. К тому же с ее участием в организации появилось немало добрых традиций.
С момента прошлой конференции (она проходила в октябре 2000 года), утекло много воды, поэтому делегатам, руководителям управлений и структурных подразделений предприятия, а также приглашенным гостям было что обсудить. Прежде чем приступить к работе, собравшиеся почтили минутой молчания погибших в результате пожара в ухтинском торговом центре .
Из семи вопросов, стоявших на повестке дня, больше всего внимания было уделено первому - отчету о работе профсоюзного комитета Объединенной профсоюзной организации Общества с октября 2000 по июнь 2005 года. Возражений дать Т. Поляковой больше времени для доклада не было. Еще бы: за истекший период и само предприятие, и профсоюзная организация были не просто возрождены, но и значительно окрепли.
- Только численность профсоюзной организации увеличилась за пять лет с четырех тысяч в 2000 до 10 тысяч в нынешнем году, - подчеркнула Татьяна Ивановна. - С 2001 года в состав вошли 17 предприятий. Поэтому пришлось приводить нашу структуру в соответствие с производственной.
После того, как была погашена задолженность по зарплате, лежавшая на предприятии мертвым грузом в качестве наследства от прежнего собственника, администрация и профсоюзный комитет предприятия приступили к формированию основ социального партнерства. И первым шагом стало заключение Коллективного договора (КД). Первый документ, отражающий льготы и гарантии нефтяников, был принят в 2000 году. На его реализацию было направлено 82 млн. рублей (это 17 тыс. на одного работника), цена же КД в 2005 году возросла до 457 млн. рублей (а это уже более 40 тыс. на каждого нефтяника). Вместе с этим выросла и минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда с одной тыс. рублей до 2 800.
Примечательно, что в ряде положений КД намного существующее российское законодательство. Так, нефтяникам обеспечены оплата проезда до мест проведения отпуска и обратно раз в два года, оплата проезда к месту захоронения в случае смерти близких родственников, предоставляются дополнительный кратковременный отпуск с сохранением заработной платы родителям детей-инвалидов, дополнительные выплаты работникам в связи с рождением ребенка и т. д. За всем этим стоит кропотливая работа профсоюзной организации и администрации Общества.
Не меньшее внимание уделяется и охране труда нефтяников. Как бы просто это ни казалось, но несоблюдение элементарных правил может реально угрожать человеческой жизни.
- При решении организационных и технических вопросов приоритет отдается сохранению жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности, - подчеркнула Т. Полякова. - Обеспечено финансирование и выполнение мероприятий . На эти цели только в 2004 году израсходовано более 213 млн. рублей. Всего же с 2001 года - более 743 млн. рублей.
Однако, как дополнил председатель профкома ТПП Юрий Каршицкий, какие бы деньги не выделялись на эти цели, многое зависит от самого работника. Приставить к каждому нефтянику уполномоченного по охране труда невозможно, необходимо, чтобы каждый нефтяник сам понимал возложенную на него ответственность и не допускал халатности в работе. Поэтому в целях сохранения жизни и здоровья работников постоянно проводится аттестация рабочих мест.
Стоит отметить, что администрация предприятия совместно с профсоюзной организацией заботятся и о трудоустройстве высвобождаемых работников. Так, в мае 2004 года из 80 высвобождаемых работников управления социальными объектами ТПП было трудоустроено 90 процентов. Остальные пожелали уволиться по сокращению или подыскать себе другую работу.
В целом работу Объединенной профсоюзной организации общим голосованием признали удовлетворительной.
Присутствовавший на конференции главный специалист отдела организационно-профсоюзной работы МОПО ОАО Анатолий Картежников добавил, что профорганизация ООО - одна из лучших не только по спортивным достижениям и развитости художественной самодеятельности, но и по боевому духу. Во многом именно ее опыт работы перенимают профоргнаизации других дочерних обществ.
- Социальная направленность бизнеса - это стандарт, заданный руководством ОАО , - подчеркнул заместитель генерального директора ООО по общественным связям Феликс Гельман. - Президент Компании Вагит Юсуфович Алекперов обозначил триединую задачу нашей работы, как выплату дивидендов акционерам, достойную зарплату работникам и процветание территории, на которой работает предприятие. Эту задачу администрация и профорганизация постепенно воплощают в жизнь. И чтобы не сбавлять темпы, нам необходимо выработать нетерпимость к различного рода нарушениям.
На заседании также был избран новый профсоюзный комитет, куда вошли 17 человек.
(C) Святослав МЕЛЬНИК
На снимках: А. Картежников поздравляет Т. Полякову; ; обмен мнениями; голосование
Фото Василия ОСТАФИЧУКА
Из семи вопросов, стоявших на повестке дня, больше всего внимания было уделено первому - отчету о работе профсоюзного комитета Объединенной профсоюзной организации Общества с октября 2000 по июнь 2005 года. Возражений дать Т. Поляковой больше времени для доклада не было. Еще бы: за истекший период и само предприятие, и профсоюзная организация были не просто возрождены, но и значительно окрепли.
- Только численность профсоюзной организации увеличилась за пять лет с четырех тысяч в 2000 до 10 тысяч в нынешнем году, - подчеркнула Татьяна Ивановна. - С 2001 года в состав вошли 17 предприятий. Поэтому пришлось приводить нашу структуру в соответствие с производственной.
После того, как была погашена задолженность по зарплате, лежавшая на предприятии мертвым грузом в качестве наследства от прежнего собственника, администрация и профсоюзный комитет предприятия приступили к формированию основ социального партнерства. И первым шагом стало заключение Коллективного договора (КД). Первый документ, отражающий льготы и гарантии нефтяников, был принят в 2000 году. На его реализацию было направлено 82 млн. рублей (это 17 тыс. на одного работника), цена же КД в 2005 году возросла до 457 млн. рублей (а это уже более 40 тыс. на каждого нефтяника). Вместе с этим выросла и минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда с одной тыс. рублей до 2 800.
Примечательно, что в ряде положений КД намного существующее российское законодательство. Так, нефтяникам обеспечены оплата проезда до мест проведения отпуска и обратно раз в два года, оплата проезда к месту захоронения в случае смерти близких родственников, предоставляются дополнительный кратковременный отпуск с сохранением заработной платы родителям детей-инвалидов, дополнительные выплаты работникам в связи с рождением ребенка и т. д. За всем этим стоит кропотливая работа профсоюзной организации и администрации Общества.
Не меньшее внимание уделяется и охране труда нефтяников. Как бы просто это ни казалось, но несоблюдение элементарных правил может реально угрожать человеческой жизни.
- При решении организационных и технических вопросов приоритет отдается сохранению жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности, - подчеркнула Т. Полякова. - Обеспечено финансирование и выполнение мероприятий . На эти цели только в 2004 году израсходовано более 213 млн. рублей. Всего же с 2001 года - более 743 млн. рублей.
Однако, как дополнил председатель профкома ТПП Юрий Каршицкий, какие бы деньги не выделялись на эти цели, многое зависит от самого работника. Приставить к каждому нефтянику уполномоченного по охране труда невозможно, необходимо, чтобы каждый нефтяник сам понимал возложенную на него ответственность и не допускал халатности в работе. Поэтому в целях сохранения жизни и здоровья работников постоянно проводится аттестация рабочих мест.
Стоит отметить, что администрация предприятия совместно с профсоюзной организацией заботятся и о трудоустройстве высвобождаемых работников. Так, в мае 2004 года из 80 высвобождаемых работников управления социальными объектами ТПП было трудоустроено 90 процентов. Остальные пожелали уволиться по сокращению или подыскать себе другую работу.
В целом работу Объединенной профсоюзной организации общим голосованием признали удовлетворительной.
Присутствовавший на конференции главный специалист отдела организационно-профсоюзной работы МОПО ОАО Анатолий Картежников добавил, что профорганизация ООО - одна из лучших не только по спортивным достижениям и развитости художественной самодеятельности, но и по боевому духу. Во многом именно ее опыт работы перенимают профоргнаизации других дочерних обществ.
- Социальная направленность бизнеса - это стандарт, заданный руководством ОАО , - подчеркнул заместитель генерального директора ООО по общественным связям Феликс Гельман. - Президент Компании Вагит Юсуфович Алекперов обозначил триединую задачу нашей работы, как выплату дивидендов акционерам, достойную зарплату работникам и процветание территории, на которой работает предприятие. Эту задачу администрация и профорганизация постепенно воплощают в жизнь. И чтобы не сбавлять темпы, нам необходимо выработать нетерпимость к различного рода нарушениям.
На заседании также был избран новый профсоюзный комитет, куда вошли 17 человек.
(C) Святослав МЕЛЬНИК
На снимках: А. Картежников поздравляет Т. Полякову; ; обмен мнениями; голосование
Фото Василия ОСТАФИЧУКА
- Газета "Северные ведомости"
| - 21-07-2005, 17:13
- Печать
- 1825
|