Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Обучение по профессии - Учебный центр «Промышленный ресурс» предлагает пройти обучение и ...
Работа - Для работы в г. Усинск требуются маляры-пескострущики, работа на ...
Все вакансии
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Обучение по профессии - Учебный центр «Промышленный ресурс» предлагает пройти обучение и ...
Работа - Для работы в г. Усинск требуются маляры-пескострущики, работа на ...
Усинск Онлайн
- Депутаты единогласно проголосовали за нового почётного гражданина Усинска
- Стало известно расписание игр хоккейного турнира в Усинске
- Коми готова начать строительство моста через Печору в 2026 году
- Вчера в усинской деревне на пожаре погиб мужчина
- В Усинске водителя “Урала” сбил его же автомобиль
- Усинск вновь готовится принять межрегиональный хоккейный турнир
- В Усинске проверят начисление «заоблачных» счетов за отопление
- В Усинске возобновляются авиаперевозки в дальние сёла
- Какая модернизация систем ЖКХ ждёт Усинск
- Как индивидуальному предпринимателю можно избежать уплаты налога на недвижимость
- Стало известно расписание игр хоккейного турнира в Усинске
- Коми готова начать строительство моста через Печору в 2026 году
- Вчера в усинской деревне на пожаре погиб мужчина
- В Усинске водителя “Урала” сбил его же автомобиль
- Усинск вновь готовится принять межрегиональный хоккейный турнир
- В Усинске проверят начисление «заоблачных» счетов за отопление
- В Усинске возобновляются авиаперевозки в дальние сёла
- Какая модернизация систем ЖКХ ждёт Усинск
- Как индивидуальному предпринимателю можно избежать уплаты налога на недвижимость
КомиИнформ
- Погода в Коми 20 апреля: на севере метель, на юге дождь
- Сыктывкарская баскетбольная команда "НИКА-Лузалес" вышла в ф ...
- Сыктывкарка Валерия Загайнова стала дипломантом Всероссийско ...
- В Трудинспекции Коми пояснили, положена ли оплата выходных з ...
- В Коми насчитывается 69 нелегальных пляжей
- Глава Коми Владимир Уйба и председатель Северо-Западного бан ...
- МЧС рекомендовало распространить опыт Прилузья по работе моб ...
- На территории лагеря "Гренада" введен карантин
- Сыктывкарская баскетбольная команда "НИКА-Лузалес" вышла в ф ...
- Сыктывкарка Валерия Загайнова стала дипломантом Всероссийско ...
- В Трудинспекции Коми пояснили, положена ли оплата выходных з ...
- В Коми насчитывается 69 нелегальных пляжей
- Глава Коми Владимир Уйба и председатель Северо-Западного бан ...
- МЧС рекомендовало распространить опыт Прилузья по работе моб ...
- На территории лагеря "Гренада" введен карантин
Городской форум
1. Записочки о парковке. [Alex~, Вчера, 16:19]
2. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [SmokerMan, Вчера, 11:35]
3. Вести с полей [AV, Вчера, 9:54]
4. Жизнь [Маргарита, 16 April 2024]
5. Звуки музыки 2 [Alex~, 16 April 2024]
6. Зимник 2022-23 [Chuck, 15 April 2024]
7. они уходят... [SmokerMan, 29 March 2024]
8. Виктор Цой [AV, 15 March 2024]
9. Серебряный Дождь в Усинске [Мишa, 08 March 2024]
10. Как быть юному IT-шнику? [AV, 04 March 2024]
2. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [SmokerMan, Вчера, 11:35]
3. Вести с полей [AV, Вчера, 9:54]
4. Жизнь [Маргарита, 16 April 2024]
5. Звуки музыки 2 [Alex~, 16 April 2024]
6. Зимник 2022-23 [Chuck, 15 April 2024]
7. они уходят... [SmokerMan, 29 March 2024]
8. Виктор Цой [AV, 15 March 2024]
9. Серебряный Дождь в Усинске [Мишa, 08 March 2024]
10. Как быть юному IT-шнику? [AV, 04 March 2024]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется кладовщик-оператор. ...
Войлок - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
Английский язык - Английский язык онлайн для взрослых и детей. Преподаватель вуза. Самые современные ...
Сдам квартиру - Сдам квартиру 1 комнатную цена в месяц 13 000 рублей + вода и электроэнергия по ...
Отдых в Кисловодске. - Отдых в Кисловодске. Апартаменты в 150 метрах от входа в уникальный парк, 7 мин. пешком ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Все объявления
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется кладовщик-оператор. ...
Войлок - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
Английский язык - Английский язык онлайн для взрослых и детей. Преподаватель вуза. Самые современные ...
Сдам квартиру - Сдам квартиру 1 комнатную цена в месяц 13 000 рублей + вода и электроэнергия по ...
Отдых в Кисловодске. - Отдых в Кисловодске. Апартаменты в 150 метрах от входа в уникальный парк, 7 мин. пешком ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Наши партнеры
БНКоми
- Сыктывкарская «НИКА-Лузалес» вышла в финал чемпионата России
- В Коми составили реестр неофициальных мест отдыха у воды
- В Емве увековечили память о защитнике Алексее Яровом
- Председатель Северо-Западного банка Сбербанка Дмитрий Суховерхов и гла ...
- Найденный под Ухтой радиоактивный контейнер не могут утилизировать чет ...
- Мэр крымского Саки: «Санаторий республики Коми — наша визитная карточк ...
- Метеорологи спрогнозировали периоды высокой пожарной опасности в Коми
- Президент назначил судью Княжпогостского районного суда
- Пригородные поезда Ираель – Сосногорск будут делать остановку у поселк ...
- За неделю сдались в плен 27 украинских военнослужащих
- В Коми составили реестр неофициальных мест отдыха у воды
- В Емве увековечили память о защитнике Алексее Яровом
- Председатель Северо-Западного банка Сбербанка Дмитрий Суховерхов и гла ...
- Найденный под Ухтой радиоактивный контейнер не могут утилизировать чет ...
- Мэр крымского Саки: «Санаторий республики Коми — наша визитная карточк ...
- Метеорологи спрогнозировали периоды высокой пожарной опасности в Коми
- Президент назначил судью Княжпогостского районного суда
- Пригородные поезда Ираель – Сосногорск будут делать остановку у поселк ...
- За неделю сдались в плен 27 украинских военнослужащих
МВД РК информирует
- МВД по Республике Коми информирует о возможности получения гражданами вознаграждения за уч ...
- В МВД по Республике Коми чествовали сотрудников юридической службы
- В Республике Коми полицейские сдали кровь в преддверии Национального дня донора
- Полицейские и общественники рассказали сыктывкарским школьникам об опасности проявлений эк ...
- За прошедшие сутки сотрудниками Госавтоинспекции Республики Коми выявлено 1674 нарушений П ...
- МВД по Республике Коми разъясняет
- В МВД по Республике Коми чествовали сотрудников юридической службы
- В Республике Коми полицейские сдали кровь в преддверии Национального дня донора
- Полицейские и общественники рассказали сыктывкарским школьникам об опасности проявлений эк ...
- За прошедшие сутки сотрудниками Госавтоинспекции Республики Коми выявлено 1674 нарушений П ...
- МВД по Республике Коми разъясняет
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Помочь каждому
У многих сегодня только при упоминании слова возникают ассоциации с прежними временами. А когда профсоюзные организации появляются на престижных предприятиях, удивляются: мол, а нужны ли они там, где заработная плата и так всегда выплачивается вовремя, где руководство само готово создавать все условия для хорошей работы и не надо вырывать у него дополнительных льгот? Оказывается, нужны. Чтобы разубедить скептиков, в канун очередной отчетно-выборной конференции мы решили побеседовать с нынешним председателем объединенной профсоюзной организации ООО Татьяной Поляковой.
- Татьяна Ивановна, в чем, по-Вашему, заключается назначение профсоюзной организации в нынешнее время? Неужели это всего-навсего рудимент, пусть недалекого, но прошлого?
- Сейчас, к сожалению, наши соотечественники привыкли жить как на пороховой бочке. Поэтому ощущение заботы и защищенности со стороны администрации предприятия воспринимается как высшее благо. Именно такое ощущение, подкрепленное реальными делами, мы и стремимся дать. Разумеется, руководство крупных предприятий, коим и является , просто физически не в состоянии принять и выслушать индивидуально каждого работника. Вот для этого и нужны мы - чтобы быть посредниками между работниками и администрацией, чтобы объединять все и пытаться сделать максимально хорошо для всех.
- Но ведь угодить всем крайне сложно:
- Сложно, но мы стараемся. К примеру, в 2004 году в состав вошло нефтешахтное управление . Специфика работы нефтяников этого управления значительно отличается от той же работы усинских нефтяников. Поэтому, побеседовав с работниками НШУ, мы в Коллективный договор внесли немало изменений, касающихся их труда. Всего же с момента принятия Коллективного договора поступило около 200 различных предложений по его усовершенствованию. При этом принято было 158 поправок. Цифра впечатляет.
- Это, как я понимаю, не говорит о вашей первоначальной недоработке:
- Конечно, нет. Просто жизнь ведь не стоит на месте. И вместе с ней многое меняется: потребности, привычки и т. д. Да и мы не можем все предусмотреть сразу. Поэтому, когда к нам с инициативой подходят нефтяники, мы их предложения регулярно рассматриваем на специальной комиссии. Кроме того, это еще раз доказывает, что Коллективный договор не жесткий свод правил. Он может меняться, причем исключительно в лучшую сторону, чтобы работник понимал, что он защищен по-настоящему.
- Получается, что вы, учитывая интересы большинства, вырабатываете в то же время универсальные правила. А индивидуальный подход применяете?
- Конечно. Всех под одно правило не загонишь. Так, при разработке трех последних коллективных договоров много внимания уделили самой незащищенной категории работников - тех, кто воспитывает детей-инвалидов, и тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. По Коллективному договору на 2000-2001 годы работникам, имеющим детей-инвалидов до 18 лет, ежегодно выплачивалась материальная помощь в размере 10 МРОТ (тогда эта сумма составляла 830 рублей). Мы же предложили 100 МРОТ, если доход на одного человека не превышает минимального прожиточного уровня. В Колдоговоре на 2002-2003 гг. мы уже размер выплат не к прожиточному минимуму, а к минимальной тарифной ставке. А это на порядок больше. И таких примеров масса. Каждый случай рассматриваем индивидуально. Ведь раз человек обращается, значит, его что-то волнует.
- Однако ваша работа далеко не ограничивается рамками Коллективного договора. Известно, что профсоюзная организация возродила, например, немало добрых традиций:
- Совершенно верно. Нам удалось возродить конкурсы профессионального мастерства и фестиваль художественной самодеятельности. Люди почувствовали, что в Обществе ценят не только их труд, но и их таланты. Когда начинания человека поддерживаются, ему помогают раскрываться, у него крепнет вера в самого себя и свои силы. Кроме того, это еще и возможность собраться, как бы пафосно это ни звучало, всей семьей нефтяников из Ухты и Усинска. Это ведь как на праздник - вся большая семья съезжается. В этом году у нас появились и новые начинания: ко Дню защитников Отечества мы провели соревнования по подледному лову рыбы , к 8 Марта - конкурс красоты <Мисс-. Эти конкурсы так понравились нефтяникам, что теперь будут проводиться ежегодно. Во второй раз мы провели соревнования .
С удовольствием отмечу, что эти начинания поддерживает генеральный директор Общества Владимир Муляк. Он всегда идет нам навстречу. Генеральный директор и первые лица предприятия всегда присутствуют на этих праздниках.
Согласитесь, куда более полезно провести выходной не с банкой пива около телевизора, а более активно. Да и стимул хороший - подарки получает каждый участник мероприятий, независимо от того, победил он или нет.
- Опыт работы объединенной профсоюзной организации ООО достаточно велик. Перенимают ли его профсоюзы других лукойловских предприятий?
- Конечно. К примеру, ряд наших предложений будет включен в новое Соглашение между ОАО и Международной профсоюзной организацией. А на основе этого соглашения формируются коллективные договоры других дочерних предприятий.
- Получается, что профсоюз делает все возможное для того, чтобы нефтяникам работалось комфортно. А взамен что-то требует?
- Взамен мы можем просить только эффективную работу и добросовестное отношение к порученному делу. Только это может стать надежной основой партнерства администрации и трудового коллектива. Стоит понимать, что единственный источник финансирования программ - это наращивание добычи нефти и снижение издержек производства. Поэтому не нужно пренебрегать и злоупотреблять оказанным доверием.
Беседовала Евгения
ЛЯСКОВСКАЯ
- Сейчас, к сожалению, наши соотечественники привыкли жить как на пороховой бочке. Поэтому ощущение заботы и защищенности со стороны администрации предприятия воспринимается как высшее благо. Именно такое ощущение, подкрепленное реальными делами, мы и стремимся дать. Разумеется, руководство крупных предприятий, коим и является , просто физически не в состоянии принять и выслушать индивидуально каждого работника. Вот для этого и нужны мы - чтобы быть посредниками между работниками и администрацией, чтобы объединять все и пытаться сделать максимально хорошо для всех.
- Но ведь угодить всем крайне сложно:
- Сложно, но мы стараемся. К примеру, в 2004 году в состав вошло нефтешахтное управление . Специфика работы нефтяников этого управления значительно отличается от той же работы усинских нефтяников. Поэтому, побеседовав с работниками НШУ, мы в Коллективный договор внесли немало изменений, касающихся их труда. Всего же с момента принятия Коллективного договора поступило около 200 различных предложений по его усовершенствованию. При этом принято было 158 поправок. Цифра впечатляет.
- Это, как я понимаю, не говорит о вашей первоначальной недоработке:
- Конечно, нет. Просто жизнь ведь не стоит на месте. И вместе с ней многое меняется: потребности, привычки и т. д. Да и мы не можем все предусмотреть сразу. Поэтому, когда к нам с инициативой подходят нефтяники, мы их предложения регулярно рассматриваем на специальной комиссии. Кроме того, это еще раз доказывает, что Коллективный договор не жесткий свод правил. Он может меняться, причем исключительно в лучшую сторону, чтобы работник понимал, что он защищен по-настоящему.
- Получается, что вы, учитывая интересы большинства, вырабатываете в то же время универсальные правила. А индивидуальный подход применяете?
- Конечно. Всех под одно правило не загонишь. Так, при разработке трех последних коллективных договоров много внимания уделили самой незащищенной категории работников - тех, кто воспитывает детей-инвалидов, и тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. По Коллективному договору на 2000-2001 годы работникам, имеющим детей-инвалидов до 18 лет, ежегодно выплачивалась материальная помощь в размере 10 МРОТ (тогда эта сумма составляла 830 рублей). Мы же предложили 100 МРОТ, если доход на одного человека не превышает минимального прожиточного уровня. В Колдоговоре на 2002-2003 гг. мы уже размер выплат не к прожиточному минимуму, а к минимальной тарифной ставке. А это на порядок больше. И таких примеров масса. Каждый случай рассматриваем индивидуально. Ведь раз человек обращается, значит, его что-то волнует.
- Однако ваша работа далеко не ограничивается рамками Коллективного договора. Известно, что профсоюзная организация возродила, например, немало добрых традиций:
- Совершенно верно. Нам удалось возродить конкурсы профессионального мастерства и фестиваль художественной самодеятельности. Люди почувствовали, что в Обществе ценят не только их труд, но и их таланты. Когда начинания человека поддерживаются, ему помогают раскрываться, у него крепнет вера в самого себя и свои силы. Кроме того, это еще и возможность собраться, как бы пафосно это ни звучало, всей семьей нефтяников из Ухты и Усинска. Это ведь как на праздник - вся большая семья съезжается. В этом году у нас появились и новые начинания: ко Дню защитников Отечества мы провели соревнования по подледному лову рыбы , к 8 Марта - конкурс красоты <Мисс-. Эти конкурсы так понравились нефтяникам, что теперь будут проводиться ежегодно. Во второй раз мы провели соревнования .
С удовольствием отмечу, что эти начинания поддерживает генеральный директор Общества Владимир Муляк. Он всегда идет нам навстречу. Генеральный директор и первые лица предприятия всегда присутствуют на этих праздниках.
Согласитесь, куда более полезно провести выходной не с банкой пива около телевизора, а более активно. Да и стимул хороший - подарки получает каждый участник мероприятий, независимо от того, победил он или нет.
- Опыт работы объединенной профсоюзной организации ООО достаточно велик. Перенимают ли его профсоюзы других лукойловских предприятий?
- Конечно. К примеру, ряд наших предложений будет включен в новое Соглашение между ОАО и Международной профсоюзной организацией. А на основе этого соглашения формируются коллективные договоры других дочерних предприятий.
- Получается, что профсоюз делает все возможное для того, чтобы нефтяникам работалось комфортно. А взамен что-то требует?
- Взамен мы можем просить только эффективную работу и добросовестное отношение к порученному делу. Только это может стать надежной основой партнерства администрации и трудового коллектива. Стоит понимать, что единственный источник финансирования программ - это наращивание добычи нефти и снижение издержек производства. Поэтому не нужно пренебрегать и злоупотреблять оказанным доверием.
Беседовала Евгения
ЛЯСКОВСКАЯ
- Газета "Северные ведомости"
| - 5-07-2005, 10:44
- Печать
- 1622
|