УСИНСК.ин - информационный городской сайт Уютный Дом - аренда квартир посуточно в Усинске УСИНСК.ин - информационный городской сайт
Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Маркет. - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....

Все вакансии
Усинск Онлайн
КомиИнформ
Городской форум
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Квартира - Сдам однокомнатную квартиру на длительный срок, есть всё необходимое для проживания. ...
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Марк ... - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, особенно если вы ...
Прохождение теста на знания правил по электробезоп ... - Чтобы сдать экзамен в Ростехнадзоре на вторую, третью, четвертую или пятую группу по ...
Клининговые услуги по уборке квартир, комнат, уб ... - Клининговая уборка услуга поддерживающая. Клининговая услуга после сдачи в аренду. ...
Газета Русский Инвалид купить, подписка - Газета «Русский инвалид» выходит один раз в два месяца, то есть три раза в полугодие, ...

Все объявления
Наши партнеры

БНКоми

Гарантии будут сохранены

Гарантии будут сохраненыЭто подтвердит новый Коллективный договор Общества.
Как уже сообщала наша газета, ООО заняло второе место среди крупных предприятий и организаций в первом республиканском конкурсе на лучший Коллективный договор. Инициатором конкурса выступил республиканский комитет Нефтегазстройпрофсоюза РФ. Данное обстоятельство и стало поводом для встречи с руководством объединенной профсоюзной организации (ОПО) ООО и лидерами профсоюзных комитетов предприятий Общества, чтобы подвести итоги прошедшего года и узнать о планах на будущее.
В разговоре приняли участие председатель ОПО Татьяна Полякова, ее заместитель Сергей Бугрин, председатель профкома ТПП Юрий Каршицкий и председатель профкома ППО Виктор Михайлов.
- Коллективный договор на 2006-2008 годы между работодателем и объединенной профсоюзной организацией заключен в конце марта прошлого года, и в нем закреплены все льготы и гарантии работников Общества, - рассказывает Татьяна Ивановна. - Благодаря инициативе профсоюза в прошлом году в договоре были усилены некоторые пункты и появились новые. То есть можно смело утверждать, что социальная защищенность наших работников год от года растет. За последние четыре года расходы на социальные гарантии, льготы и компенсации в перерасчете на одного работника выросли более чем в два раза при росте инфляции в полтора раза.
Например, в два раза увеличены выплаты работнику в связи с рождением ребенка, появились выплаты к Международному дню инвалидов. По заявлению предоставляется один оплачиваемый день в связи с собственной свадьбой, со свадьбой детей или проводами сына в армию. Материальная помощь в размере 250 рублей в месяц оказывается пенсионерам, бывшим работникам Общества. Согласитесь, сегодня подобные льготы существуют далеко не на всех предприятиях.
- Благодаря инициативе двусторонней комиссии с 1 января 2007 года каждому работнику ежегодно к отпуску будет выделяться материальная помощь, - продолжает разговор Виктор Михайлов. - Это решение стало приятной новостью для всех наших работников. Деньги станут хорошим подспорьем для нефтяников, которые смогут, к примеру, частично компенсировать расходы на самостоятельное приобретение путевок. Впрочем, матпомощь можно потратить и на другие цели. Получивший матпомощь к отпуску не теряет права на получение санаторно-куротной путевки от Общества.
Среди весомых и довольно ценных Колдоговора - сохранение льготы по оплате раз в два года проезда работнику и неработающим членам семьи к месту отдыха и обратно. В то время как федеральным законодательством эта льгота для северян, не работающих в бюджетной сфере, была практически отменена.
- Все проблемные ситуации, которые возникают сегодня в коллективах, через профсоюзные комитеты структурных подразделений выносятся на рассмотрение постоянно действующей двусторонней комиссии, - поясняет Сергей Бугрин. - В нее входят представители администрации и профсоюза. В 2006 году проведено пять заседаний, было рассмотрено 102 вопроса. На все были найдены приемлемые решения.
- К счастью, среди участников комиссии существует полное взаимопонимание, что облегчает работу, - добавляет Юрий Каршицкий. - Помню только один случай, когда нам пришлось выносить решение по достаточно противоречивой проблеме путем голосования.
Как отметила Татьяна Полякова, в связи с внесением в Трудовой кодекс РФ более 300 поправок готовится новая редакция Колдоговора. При этом все гарантии и льготы работникам Общества в ней будут сохранены.
- Мы не только отстаиваем интересы работников, но и стараемся сделать их жизнь интересней, сплотить людей, раскрыть таланты, - говорит в завершение нашей встречи Татьяна Ивановна. - В 2007 году мы продолжим работу по организации массовых и спортивных мероприятий, которые уже стали доброй традицией. В марте планируем провести конкурс рыбака в Усть-Усе. 24 февраля в Ухте пройдет региональная спартакиада работников Общества, в которой, кстати, примут участие и нарьян-марцы - работники присоединившегося к нам структурного подразделения . По результатам сформируем команду, она будет отстаивать наши спортивные интересы в финале лукойловской спартакиады, которая пройдет в Когалыме в апреле.
Проводимая в коллективах профсоюзная работа, по мнению всех участников этого своеобразного круглого стола, позволяет сплотить рабочие коллективы, дать им почувствовать себя одной большой и дружной семьей. Семьей, где никто и никогда не останется один на один со своей проблемой, где всегда помогут, поддержат и в горе, и в радости.

(C) Анна ТКАЧЕНКО

Гарантии будут сохранены


Похожие новости:
  • В ЛУКОЙЛ-Коми подписан новый коллективный договор
  • Татьяна Полякова: Профсоюз - это поддержка и опора
  • От шахмат до армреслинга, или Какую пользу приносит работникам северного ТП ...
  • Принят новый колдоговор
  • Что закон отменяет - "ЛУКОЙЛ-КОМИ" гарантирует
  • Профсоюзам 100 лет
  • Работники образовательной сферы Усинска поддержат Всероссийскую забастовку
  • С заботой о правах работника
  • С заботой о человеке
  • На языке взаимопонимания проходило обсуждение проекта коллективного договор ...