УСИНСК.ин - информационный городской сайт Квартиры посуточно в Сыктывкаре - Уютный Дом, т. +7 (91295) 91-961 УСИНСК.ин - информационный городской сайт
Погода в Усинске
Популярные новости
Комментарии
Приглашаем Вас в гостиницу «Золотой ключик» и предлагаем Вам уютные одно/двух/трех - комнатные квартиры «под ключ» на сутки, месяц и более.
Работа в Усинске
Ищу работу - Ищу работу (общепит не предлагать) без ограничений в возрасте....
Работа - В магазин Примула требуется грузчик...
Требуется грузчик - Требуется грузчик на постоянную работу з/п от 30000...
Приглашаем на работу - ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ: • главного энергетика • в службу программного ...
Требуется метролог - Требуется Метролог Вахта 30/30...
Требуется водитель - Требуется водитель в оконную компанию...
Требуются уборщицы в "Пятерки"! - Требуются уборщицы в магазины "Пятерочка". График работы 2/2. тел ...

Все вакансии
БНКоми
Официальный портал РК
Городской форум
1. Внутренние и внешние угрозы государства [bazun, Сегодня, 9:29]
2. Мафия [4AM, Сегодня, 9:00]
3. Лето 2018. [Nikolaichal, Вчера, 21:31]
4. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Славик, Вчера, 17:54]
5. Маршрут до Питера [AV, Вчера, 11:36]
6. Места грибные [Mad-Shooter, Вчера, 0:30]
7. Звуки музыки 2 [Mad-Shooter, 19 August 2018]
8. Общий автотоп [Мишa, 18 August 2018]
9. Помогите передать посылку [vir, 17 August 2018]
10. Продам Sony Z1 Compact на запчасти [Ньютоник, 17 August 2018]

Последние сообщения

Бесплатные объявления
Ищу работу - Ищу работу (общепит не предлагать) без ограничений в возрасте....
Сдам комнату в квартире - Сдам комнату в 2-х комнатной квартире одному жильцу славянской ...
Сдам квартиру - Сдается 3-комнатная квартира в пионерном на длительный срок. В ...
Сдам квартиру - Сдается 3-комнаная квартира в хорошем состоянии, В квартире имеется ...
Работа - В магазин Примула требуется грузчик...
продажа - продам дом...

Все объявления
Фотогалерея Усинска
Наши партнеры
Газета Северные ведомостиГостиница Уютный Дом. Сеть мини-отелей в г.Усинске
Ухта24.ru - Первый справочный портал  УхтыОфициальный информационный портал администрации муниципального образования городского округа УСИНСК
ПЕЧОРА Сегодня – городской информационный портал
КомиИнформ
МВД РК информирует
В дефиците… «белые халаты»
В дефиците… «белые халаты»На сегодня Усинская центральная районная больница укомплектована врачами на 49 процентов, медсёстрами – на 65. Как результат – большая нагрузка на персонал, невыполнение плана по приёму пациентов.

Эти удручающие сведения озвучила главврач УЦРБ Александра Халилова на заседании Общественного совета и попросила подготовить обращение в Общественную палату РК и Госсовет РК, чтобы хоть таким образом повлиять на ситуацию и прекратить отток медицинских кадров из госучреждения, а в идеале – привлечь новых сотрудников.

По мнению Александры Ивановны, такое бедственное положение с кадрами во многом сложилось из-за появления на рынке медицинских услуг частных клиник. Коллектив УЦРБ выдвинул ряд предложений, которые могут помочь в решении проблемы. В их числе – увеличение зарплаты, выплата единовременных компенсаций врачам, фельдшерам и медсёстрам всех сельских медицинских учреждений, а не только ФАПов, предоставление благоустроенного жилья приезжим специалистам с оформлением его в собственность работника после десяти лет отработки.

Меры по привлечению и удержанию врачей принимаются давно, но, в основном, в сельской местности. Повысить доступность медицинской помощи сельскому населению призвана целевая федеральная программа «Земский доктор», действующая с 2011 года. Медикам, переехавшим в сельскую местность, причитаются единовременные компенсационные выплаты.

В дефиците… «белые халаты»


По данным Минздрава РФ программа позволила привлечь в сёла 11,5 тысяч врачей. До 2015 года докторам в возрасте до 35 лет, прибывшим после окончания вуза на работу в село или рабочий посёлок и заключившим с местной исполнительной властью субъекта РФ договор, предусматривалась выплата в размере одного миллиона рублей. В случае, если учреждение здравоохранения находится в городском населённом пункте, а его структурное подразделение (отделение), где осуществляется медицинская деятельность, в селе, медработник, прибывший туда на работу, имеет право на получение единовременной компенсационной выплаты.

Сначала деньги выделялись только из федерального фонда, а уже в 2013-2014 гг. финансирование программы стало осуществляться на основе софинансирования из бюджетов РФ и субъекта федерации. В 2015 году действующая схема сохранилась, а вот требования к соискателю претерпели изменения. С этого года единовременные компенсационные выплаты осуществляются медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование и прибывшим (переехавшим) на работу в село либо рабочий посёлок.

На 2015 год Правительство РФ выделило на эти цели 3,2 млрд рублей. Следовательно, примерно такую же сумму в целом должны предусмотреть и регионы. По самым приблизительным подсчётам данная мера позволит дополнительно трудоустроить 6400 врачей в сельские медицинские учреждения.

В нашей республике программа «Земский доктор» реализуется согласно Постановлению Правительства РК «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников с высшим профессиональным образованием и средним профессиональным образованием, работающих в сельских населённых пунктах». Она предусматривает предоставление единовременных компенсационных выплат в размере одного миллиона рублей молодым врачам и 350 тысяч рублей фельдшерам.

«72 молодых специалиста – 62 врача и 10 фельдшеров устроились работать в сельские учреждения здравоохранения республики в 2012 году. К концу 2014 года по программе «Земской доктор» в республику приехали 116 врачей и 27 фельдшеров. Это позволило изменить положение с укомплектованностью кадрами в сёлах с 18,2 до 22,1 процента», – заявил первый заместитель министра здравоохранения Коми Вячеслав Колесников.

Используются в регионе и другие действенные меры поддержки специалистов госучреждений – организаций образования, культуры, здравоохранения, ветеринарной службы, физической культуры и спорта. Например, работнику, прибывшему по трудовому договору к месту работы из другого региона Российской Федерации, за счёт средств работодателя выплачивается единовременное пособие в размере двух месячных окладов, ему и членам его семьи оплачивается проезд к месту работы, предоставляется семидневный оплачиваемый отпуск для обустройства на новом месте. Кроме того, специалистам госучреждений Коми, которые живут и работают в сёлах или посёлках городского типа, оплачиваются наём жилого помещения, коммунальные услуги и твёрдое топливо в пределах установленных соцнорм.

Несмотря на это, проблема нехватки кадров, особенно узких специалистов, сохраняется не только в сельской местности. В МО ГО «Усинск» она обостряется ещё и «квартирным вопросом».

Как рассказали в УЦРБ, врачи и за миллион рублей не соглашаются переезжать в сёла, в основном, из-за отсутствия там благоустроенного жилья. Приятным исключением в этом отношении может служить Мутный Материк, где врача ждёт двухкомнатная квартира, выделенная в конце 2014 года. За всё время действия программы только один человек трудоустроился в Денисовку фельдшером и получил компенсационную выплату. Врач общей практики есть лишь в Усть-Усе. Сегодня вместо врачей во врачебных амбулаториях Мутного Материка и Щельябожа работают фельдшеры.

– Ситуация сложная, – говорит депутат Совета МО ГО «Усинск», начальник исследовательской химико-аналитической лаборатории «РН – Северная нефть» Сергей Кажаев, принимавший участие в работе Общественного совета. – Решения предлагаются, но многое зависит от федеральной, республиканской власти. К сожалению, на уровне муниципалитета ситуацию вряд ли удастся изменить из-за недостатка финансовых возможностей. Медицинские кадры стареют, молодёжь если и приезжает, то надолго не задерживается из-за неустроенности и бытовых неурядиц. Ситуация, когда из ста врачей, положенных для районной больницы, не хватает больше половины, оптимизма не внушает. Но даже если работа в решении кадрового дефицита и начнётся, ждать быстрых результатов не приходится.

Нехватка специалистов – лишь одна из проблем местного здравоохранения. Массу нареканий вызывает неотрегулированная система записи на приём к врачу, из-за которой люди вынуждены с раннего утра часами стоять в очереди за талоном, не имея гарантии, что его удастся получить. Почему не воспользоваться опытом других учреждений, где благодаря чёткой организации люди приходят на приём к назначенному часу? Не меньше вопросов возникает к культуре медперсонала и соблюдению врачами и медсёстрами требований деонтологии (медицинской этики).

И если кадровые проблемы решить своими силами проблематично, то другие – вполне возможно. А ведь именно они чаще всего и становятся причиной того, что и кадры, и пациенты уходят в другие клиники – с более комфортными условиями.


(С) Агния КАРАВАЕВА
Похожие новости:
  • Укомплектованность кадров Усинской центральной районной больницы обсудили о ...
  • Миллион для доктора
  • В помощь «земским» докторам
  • Медицинский персонал Усинской ЦРБ получит «северные» надбавки
  • В администрации обсудили вопросы здравоохранения

    Социальные комментарии Cackle