УСИНСК.ин - информационный городской сайт Усинский сайт купи-продай УСИНСК.ин - информационный городской сайт
Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Маркет. - Курьером в сервисе Яндекс. Еда и Маркет Деливери работать весело и ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....

Все вакансии
Усинск Онлайн
КомиИнформ
Городской форум
1. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Валерий Мазманян, 01 July 2025]
2. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Валерий Мазманян, 01 July 2025]
3. Звуки музыки 2 [Мишa, 28 June 2025]
4. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 28 June 2025]
5. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
6. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
7. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
8. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
9. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
10. Стихи [Маргарита, 28 April 2025]

Последние сообщения

Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Прохождение теста на знания правил по электробезоп ... - Экзамен в Ростехнадзоре на 2, 3, 4 или 5 группу по электробезопасности требует ...
Как бросить курить за несколько дней без лекарств ... - Если Вы хотите бросить курить и много раз пытались бросать это нехорошее занятие, но у ...
Газета Русский Инвалид купить, подписка - Газета «Русский инвалид» выходит один раз в два месяца, то есть три раза в квартал, ...
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Ма ... - Курьером в сервисе Яндекс. Еда и Маркет Деливери работать весело и познавательно, ...
Станки, пресса, гильотины, листогибы, труб ... - ...

Все объявления
Наши партнеры

Газета Северные ведомости
БНКоми

Фокус – на развитие

Фокус – на развитиеВ ЛУКОЙЛ-Коми проведут ежегодную оценку молодых специалистов.

Главная цель – не просто оценить уровень новичка, а помочь ему адаптироваться и выйти на следующий уровень развития.

– Перед молодыми специалистами стоит высокая планка – мало попасть на наше предприятие, обладая набором базовых знаний и компетенций, – подчеркивает начальник отдела оценки и развития персонала ЛУКОЙЛ-Коми Сергей Копыл. – Необходимо постоянно развиваться, расширять свои знания и стремиться к карьерному росту. У нас энергия вчерашних студентов не расходуется вхолостую, а направляется в нужное русло. И если молодой человек нигде не «светится», не принимает участия в жизни Совета молодых специалистов, ему гораздо сложнее влиться в работу.

Напомним, основным инструментом оценки новоиспеченных нефтяников на предприятии является балльно-рейтинговая система (БРС), включающая в себя более 30 критериев. При определении топ-10 учитываются успехи в разных направлениях деятельности, а также личностный рост. Рейтинг составляется ежемесячно, по нему легко отследить динамику каждого молодого специалиста.

Высшие баллы достаются тем, кто принимает участие в научной и рационализаторской деятельности. В приоритете участие в научных конференциях, конкурсах профессионального мастерства и Программе обеспечения устойчивого роста.

Ребята, набравшие по БРС 29 баллов и ниже, оцениваются в форме собеседования. Его проводит комиссия, в которую входят представители отдела оценки и развития персонала, производственных служб по направлению, по которому молодой специалист принят на работу, и закрепленный за ним наставник. Здесь определяется фокус дальнейшего развития молодого специалиста.


(С) Елена МАРИХИНА
Похожие новости:
  • Звездный десант
  • «Центровые» – 2021
  • Успешный старт обеспечен
  • Как поймать звезду
  • «Золотая» молодежь
  • Профессионалы своими руками
  • Дотянуться до звезды
  • На работу – в компанию мечты!
  • Назовут лучших «сержантов производства»
  • Стипендия заслуженным